新華社武漢６月３０日電（記者 皮曙初）湖北省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布１００個工種（職位）的工資指導(dǎo)價位，用以引導(dǎo)勞動者合理流動，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配。
這１００個工種涵蓋全省商業(yè)服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)、紡織業(yè)、郵政電信業(yè)、機械、建筑生產(chǎn)施工、化工等行業(yè)通用性、流動性較強工種（職位），每個工種的工資水平都細(xì)化到不同市州，并按低位、中位和高位的標(biāo)準(zhǔn)予以公布。例如商業(yè)服務(wù)業(yè)行業(yè)的營業(yè)員工種，武漢市的低、中、高工資指導(dǎo)價分別為１２５０元、１８１０元、４５６０元；而在黃石則分別為１１５０元、１６１７元、２１９６元。
此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位，是人社部門對全省各地部分企業(yè)２０１１年在崗職工工資水平進行系統(tǒng)調(diào)查、分析和匯總，并綜合考慮各地今年以來經(jīng)濟社會發(fā)展情況而形成。省人社廳要求各地指導(dǎo)用人單位依據(jù)工資指導(dǎo)價位，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動生產(chǎn)率水平、人力資源市場供求情況以及勞動者的技能水平等因素，合理確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平，并通過推行企業(yè)工資集體協(xié)商，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。
湖北省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的一種人力資源工資價格信號，具有“指導(dǎo)性”而非“指令性”的特點。主要具有三種作用：一是通過向社會公布目前人力資源市場上流動頻繁、企業(yè)招工較多工種的價格信息，減少供求雙方的盲目性，引導(dǎo)勞動者合理流動；二是指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)發(fā)布的人力資源價格信息，合理確定內(nèi)部各工種的工資水平，理順內(nèi)部分配關(guān)系；三是為工資集體協(xié)商工作的深入開展提供依據(jù)，鼓勵勞資雙方共同建立職工工資正常增長機制。
