新華社溫州４月１６日電（記者 張和平）溫州市委組織部１４日發(fā)布消息，決定面向全國競爭性選聘１０８名金融人才。其中最高年薪１００萬元，崗位是溫州銀行招聘的２名副行長。
３月２８日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，設(shè)立溫州金融改革試驗區(qū)。專家普遍認(rèn)為，這對溫州金融改革具有里程碑意義，對全國的金融改革具有重要的探索意義。這項改革涉及構(gòu)建金融體系、改進(jìn)金融服務(wù)、監(jiān)管金融風(fēng)險、優(yōu)化金融環(huán)境等各個領(lǐng)域，需要一大批金融管理、技術(shù)和監(jiān)管人才。鑒于溫州市金融人才隊伍存在著總量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題，溫州市委研究決定，由市委組織部、市政府金融辦和市人力資源和社會保障局聯(lián)合組織面向全國競爭性選聘金融人才。
溫州 “招兵買馬”的“１０８將”主要為市級金融機(jī)構(gòu)高級管理人員９名，市級金融機(jī)構(gòu)中層管理人員１３名，縣（市、區(qū)）金融管理機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)管理人員１７名。省屬或區(qū)域性銀行、保險、證券等金融機(jī)構(gòu)中、高級管理崗位和專業(yè)技術(shù)人才６９名等。
此次全國招聘最高年薪為１００萬元，高級管理人員３０－６０萬元，專業(yè)技術(shù)人員一般為１５萬元左右。
溫州市委組織部介紹，比之以往招賢，這次選拔程序更科學(xué)。在程序上設(shè)計了基本素質(zhì)評價和履歷業(yè)績評價等環(huán)節(jié)，更加有利于金融人才的脫穎而出，同時也將有效避免高分低能現(xiàn)象的發(fā)生。
