新華社廣州４月１０日電（記者黃浩苑）記者１０日從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，廣東省從２０１２年１月１日起調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整將惠及全省約３４５．７萬企業(yè)退休人員。測(cè)算調(diào)整后全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將增加１６６元。
據(jù)廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，廣東省今年采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的方式，調(diào)整比例按照２０１１年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的１０％左右確定。
其中，定額調(diào)整部分是以２０１１年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照５％的增幅增加養(yǎng)老金，全省所有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員每人每月統(tǒng)一加發(fā)８３元。
定比調(diào)整部分是按照本次調(diào)整前根據(jù)本人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平等因素計(jì)算的本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金的５％定比計(jì)算調(diào)整額，全省退休人員平均增加額約為８３元。具體由于繳費(fèi)年限及繳費(fèi)水平高不同而有所差別。
本次調(diào)整設(shè)定的定額調(diào)整與定比調(diào)整比值為５∶５，適當(dāng)平衡了珠三角等養(yǎng)老金水平較高地區(qū)企業(yè)退休人員與養(yǎng)老金水平較低的地區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度。
該負(fù)責(zé)人介紹，在２００９年至２０１１年連續(xù)三次基本養(yǎng)老金年度調(diào)整中，廣東省對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的人員實(shí)行“托底”政策。２００９年，對(duì)所在市調(diào)整后月平均養(yǎng)老金不足７００元的，按與７００元的差距定額加發(fā)養(yǎng)老金；２０１０年，對(duì)不足９５０元的，按與９５０元的差距定額加發(fā)養(yǎng)老金；２０１０年和２０１１年對(duì)定比調(diào)整額不足５０元的按５０元計(jì)發(fā)。經(jīng)過三年的托底，進(jìn)一步縮小了地區(qū)和人群之間的養(yǎng)老金差距。
