新華社沈陽２月２３日電（記者 陳夢陽）記者從遼寧省總工會了解到，從現(xiàn)在起至今年底，遼寧省各級工會領(lǐng)導機關(guān)將開展大規(guī)?！斑M企業(yè)”活動，工會干部將走進企業(yè)和職工家庭，面對面聽取職工呼聲，為職工解決困難。
據(jù)了解，遼寧省、市、縣（區(qū)）各級工會領(lǐng)導機關(guān)的工會干部將通過與職工群眾面對面聽訴求、心貼心交朋友、實打?qū)嵽k好事，著力解決職工最盼、最急、最憂、最怨的問題，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)服務(wù)在一線實施、和諧勞動關(guān)系建設(shè)在一線推進。
按照遼寧省總工會要求，全省各級工會領(lǐng)導機關(guān)全員參與這次活動，優(yōu)先選擇生產(chǎn)經(jīng)營困難、勞動關(guān)系矛盾易發(fā)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)，走進車間、班組、家庭，做到對生產(chǎn)一線職工、生活困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、青年職工“五必訪”；采取座談討論、個案訪談、問卷調(diào)查、入戶慰問等方式，廣泛傾聽職工群眾、經(jīng)營管理人員、企業(yè)工會干部的心聲愿望和意見建議。針對與職工生產(chǎn)生活息息相關(guān)的切身利益問題，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，最大限度運用工會的各種資源和手段，主動爭取黨和政府的重視和支持，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，千方百計地加以解決，讓廣大職工群眾得實惠。
遼寧省總工會主席趙國紅表示，要讓“進企業(yè)”成為工會干部的一種職業(yè)修養(yǎng)和行為習慣，使“進企業(yè)”活動經(jīng)?；?、常態(tài)化。把“進企業(yè)”活動變成增進與職工感情的“連心橋”“紅紐帶”，提高職工群眾對工會組織和工會干部的認同感與信任度，真正建立起互信互愛的親情關(guān)系。
