新華社合肥１２月１２日電（記者 盧堯）記者從安徽省政府獲悉，安徽省近日出臺《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，要求自２０１２年至２０１４年，力爭全省各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，已建工會的企業(yè)普遍簽訂集體合同。對未建工會的企業(yè)，由地方和行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會通過區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同予以覆蓋。
安徽省要求各地和有關(guān)部門積極開展工資集體協(xié)商“要約行動”，加強對企業(yè)工資集體協(xié)商的分類指導，開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，督促工資集體合同全面履行，加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，推動企業(yè)建立和完善工資分配新機制。
全省推進工資集體協(xié)商工作將以保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，以擴面建制、質(zhì)量提升和履約兌現(xiàn)為重點，促進企業(yè)建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，實現(xiàn)職工工資收入與經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動生產(chǎn)率同步提高。
安徽省強調(diào)，對不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，不得授予“五一”勞動獎狀和文明單位、勞動保障誠信單位等榮譽稱號，企業(yè)經(jīng)營管理者不得授予“五一”勞動獎章和勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。
