新華社長春１２月９日電（記者 常亦殊、馬揚(yáng)）吉林?。玻埃保蹦旯_選拔省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部圓滿結(jié)束，從中產(chǎn)生擬任人選１０名，其中正職２名、副職８名。
吉林省委組織部副部長綦遠(yuǎn)方８日介紹，此次選拔于７月底正式啟動，對吉林體育學(xué)院和吉林警察學(xué)院院長２個正職職位，以及東北電力大學(xué)、吉林藝術(shù)學(xué)院、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)等８所吉林省屬高校副校（院）長職位進(jìn)行公選，省內(nèi)外報(bào)名人數(shù)達(dá)１３０人。
經(jīng)過資格審查、專業(yè)素養(yǎng)評估、面試、考察、省委常委會討論決定、公示等環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生１０名擬任人選。他們的平均年齡為４６．５歲，全部具有正高級職稱，其中７人為博士研究生學(xué)力。其中２名正職人選均來自省外，８名副職人選在省內(nèi)產(chǎn)生。
綦遠(yuǎn)方還介紹，此次公選有三大首創(chuàng)。一是首次取消筆試，采取專業(yè)素養(yǎng)評估方式遴選干部。這一創(chuàng)新模式，更加凸顯對高校領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和辦學(xué)治校能力的考評。二是首次探索實(shí)行延伸考場，在面試環(huán)節(jié)中實(shí)行考場外實(shí)地調(diào)研。在正式面試前，增加實(shí)地調(diào)研環(huán)節(jié)，組織參選人到報(bào)考職位所在院校開展無主題調(diào)研，調(diào)研后撰寫一篇調(diào)研報(bào)告和一篇競職演講稿，此舉將面試從考場內(nèi)延伸到考場外。三是首次實(shí)行以專家為主題的評選模式。通過教育部邀請了來自北大、清華等省外名校的１０名專家組成評估組，在評估和面試中對參選者進(jìn)行立體化考評。
此次公選還增加了“大眾評審”評分權(quán)重。在面試中，組織來自這１０所高校的１００名教師代表組成群眾評委，對參選者提問、評分。其中互動提問環(huán)節(jié)，群眾評委評分與專家評委評分各占５０％。
