新華社廣州１１月２２日電（記者葉前）繼去年首次從外來(lái)工中選拔公務(wù)員后，今年廣東進(jìn)一步擴(kuò)大選拔招考規(guī)模，目前招考工作已全部完成，１２０名外來(lái)工被選拔到服務(wù)管理外來(lái)工的社保、公安部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
記者２２日從廣東省人事部門了解到，今年召考的１２０個(gè)職位被分為６０個(gè)職位組，按職位組報(bào)名，同組考試成績(jī)第１名錄用為公務(wù)員、第２名聘為事業(yè)單位職員，第３至５名可入戶職位所在市；筆試成績(jī)第６至１０名的由所在市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分３０分。這樣一來(lái)，因這次招考獲益的外來(lái)工將擴(kuò)大到６００人。
根據(jù)廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳此前發(fā)布的公告，這次選拔的學(xué)歷要求被放寬到高中（中專、中技），且所有職位均不作專業(yè)限制，“年齡在３５歲以下、在職位所在市的企業(yè)工作３年及以上、戶口不在職位所在市或戶口已通過(guò)企業(yè)用工方式及有關(guān)激勵(lì)政策遷入職位所在市的，均可報(bào)考”。
此次召考不但擴(kuò)大了優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員的選拔規(guī)模，還增加了選拔職位類別。其中，在選拔優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員的１２０個(gè)職位中，人力資源和社會(huì)保障、公安部門職位有４９個(gè)，超過(guò)全部職位數(shù)的四成。
這是廣東省第二次從外來(lái)工中選拔招考公務(wù)員。去年，廣東首次從珠三角地區(qū)企業(yè)的優(yōu)秀外來(lái)工中選拔５０名基層公務(wù)員，打通了外來(lái)工進(jìn)入當(dāng)?shù)鼗鶎庸珓?wù)員隊(duì)伍、參與社會(huì)管理的渠道。
