“陽(yáng)光選拔”播撒陽(yáng)光一片
——全軍首次成規(guī)模從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官記事
新華社北京１１月２０日電(王文斌、賽宗寶、李宣良)大學(xué)生士兵是人民軍隊(duì)中一個(gè)新興人才群體。２００９年和２０１０年，全軍和武警部隊(duì)共征集大學(xué)生士兵１８萬(wàn)名，其中大學(xué)畢業(yè)生士兵１２．８萬(wàn)。
兵員結(jié)構(gòu)的改善，拓寬了部隊(duì)生長(zhǎng)干部來(lái)源渠道。２０１１年８月，總參、總政、總后聯(lián)合下發(fā)了《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》。截至１１月１０日，全軍和武警部隊(duì)今年確定的３７６８名大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對(duì)象，已全部入校接受任職培訓(xùn)。
各級(jí)以對(duì)部隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)和家庭負(fù)責(zé)，對(duì)大學(xué)生士兵成長(zhǎng)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心籌劃部署，嚴(yán)密組織實(shí)施，積極探索實(shí)踐，真正選出了人才，選出了風(fēng)氣，選出了導(dǎo)向。
全員教育，讓官兵人人有個(gè)陽(yáng)光心態(tài)
從士兵選拔為軍官，事關(guān)官兵切身利益。如何引導(dǎo)好熱點(diǎn)焦點(diǎn)，讓官兵人人有個(gè)陽(yáng)光心態(tài)？各單位在深入基層調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要領(lǐng)導(dǎo)普遍上臺(tái)授課，集中開(kāi)展動(dòng)員教育，充分利用廣播、櫥窗、板報(bào)墻報(bào)、網(wǎng)上博客等形式，搞好政策解讀。
沈陽(yáng)軍區(qū)某師以黨委名義給全體官兵和每位選拔對(duì)象家長(zhǎng)發(fā)出公開(kāi)信，承諾做到公平公正，號(hào)召大家共同抵制不正之風(fēng)。作為全軍６家試點(diǎn)單位之一，他們制作的師以下部隊(duì)推薦選拔工作流程視頻資料，被作為標(biāo)準(zhǔn)樣本在全軍政工網(wǎng)上推廣。
全軍心理服務(wù)工作先進(jìn)單位——北京軍區(qū)某高炮旅，針對(duì)選拔過(guò)程中大學(xué)生士兵容易出現(xiàn)的緊張焦慮、悲觀失望等心理問(wèn)題，及時(shí)派出心理咨詢(xún)師，全程伴隨保障，實(shí)施有效心理疏導(dǎo)。
從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官，不僅是對(duì)選拔對(duì)象綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，也是對(duì)各級(jí)黨委機(jī)關(guān)思想作風(fēng)和廉政能力的考驗(yàn)。各單位將這項(xiàng)工作作為思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，使選拔工作成為科學(xué)選人用人的“示范工程”。
“組織把工作交給你，你對(duì)組織負(fù)責(zé)；你把進(jìn)步交給組織，組織對(duì)你負(fù)責(zé)?！蔽渚本┛傟?duì)某師黨委作出的這條承諾，被醒目地寫(xiě)在局域網(wǎng)視窗最頂端，引來(lái)千余名官兵跟帖呼應(yīng)。
嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持靠機(jī)制和程序選人
“小陳，最近連隊(duì)正在民主推薦大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對(duì)象，咱連符合基本條件的只有王揚(yáng)一人，現(xiàn)在征求你的意見(jiàn)。你是否同意推薦王揚(yáng)提干，你的意見(jiàn)將計(jì)入全連軍人大會(huì)表決結(jié)果……”８月４日晚，正在紹興老家探親的海軍大連水警區(qū)海洋島岸勤處氣象站上等兵陳偉燚，突然接到班長(zhǎng)打來(lái)的電話(huà)。
陳偉燚沒(méi)想到，身為一名義務(wù)兵，居然有資格投下選拔軍官的神圣一票。
這次推薦選拔工作涉及主體多、考量因素多、工作環(huán)節(jié)多，各單位嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持一個(gè)步驟不省，一個(gè)環(huán)節(jié)不虛，一點(diǎn)變通不搞，真正實(shí)現(xiàn)了靠機(jī)制選人、靠程序選人。
原則面前不能搞特殊，制度面前不能有例外。畢業(yè)于大慶石油學(xué)院園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的沈陽(yáng)軍區(qū)某師裝甲團(tuán)戰(zhàn)士吳國(guó)巖，今年３月因師營(yíng)院建設(shè)需要被調(diào)到后勤部營(yíng)房科，工作表現(xiàn)突出，只因不符合“在推薦的旅團(tuán)級(jí)單位工作滿(mǎn)半年以上”的規(guī)定要求，師后勤部黨委最終只能忍痛割?lèi)?ài)。
大連水警區(qū)７００艇雷達(dá)兵朱可夫，是同年度新兵中第一個(gè)專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)、能獨(dú)立值更的號(hào)手，入伍當(dāng)年便被評(píng)為優(yōu)秀士兵，第二年又入選基地專(zhuān)業(yè)尖子人才庫(kù)，只因此前沒(méi)寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)，沒(méi)能成為入黨積極分子，不符合提干條件。大隊(duì)黨委會(huì)上，有人考慮到小朱曾口頭向黨支部表達(dá)過(guò)入黨愿望，提議為他補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。經(jīng)過(guò)激烈討論，“一班人”最終形成共識(shí)：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，就是堅(jiān)守黨性原則。不按規(guī)矩辦事，勢(shì)必壞了單位風(fēng)氣。
全面考察，實(shí)現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)
９月７日，泉城濟(jì)南某營(yíng)區(qū)，龍騰虎躍，殺聲四起。濟(jì)南軍區(qū)某防空旅１５名提干對(duì)象，正在這里進(jìn)行軍事素質(zhì)考核。幾番拼殺下來(lái)，３名成績(jī)不過(guò)關(guān)的擬提對(duì)象被“亮紅燈”。
選拔軍官學(xué)歷是前提，重學(xué)歷但不唯學(xué)歷，能力素質(zhì)才是最終的考量因素。各單位堅(jiān)持理論考核與實(shí)裝操作能力考核相結(jié)合、定性評(píng)價(jià)衡量與量化打分排序相結(jié)合，切實(shí)做到好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。
第二炮兵某旅規(guī)定，軍人大會(huì)民主推薦、基層黨組織推薦表決均實(shí)行無(wú)記名投票。旅機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織面試答辯時(shí)，９名參選人員同答一道題；提問(wèn)評(píng)委的產(chǎn)生，由隨機(jī)抽點(diǎn)系統(tǒng)生成確定。筆試判卷時(shí)，３名考官共判一張卷，成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)。
沈陽(yáng)軍區(qū)某師綜合考評(píng)采取百分制，按照單位推薦情況占３０％、軍事素質(zhì)占２０％、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)占１５％、面試占１５％、立功受獎(jiǎng)和學(xué)歷層次占１５％、綜合理論占５％的權(quán)重，累加計(jì)分得出最終排名，用定量結(jié)果得出定性結(jié)論。
９月下旬，全軍首次采取統(tǒng)一命題、由軍區(qū)級(jí)單位集中組織５１３１名提干對(duì)象進(jìn)行軍事職業(yè)能力考核，２１個(gè)考點(diǎn)、１８５個(gè)考場(chǎng)實(shí)行全程監(jiān)控、全程錄像，沒(méi)有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
條件反映要素，標(biāo)準(zhǔn)決定層次。全軍和武警部隊(duì)今年選拔的３７６８名提干對(duì)象中，中共黨員占５６％，擔(dān)任班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的占６１％，獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的占７％，少數(shù)民族士兵骨干占５％。
全程公開(kāi)，讓選拔過(guò)程陽(yáng)光透明
１１月６日，來(lái)自吉林省遼源市偏遠(yuǎn)山村的武警北京總隊(duì)三師二支隊(duì)九中隊(duì)大學(xué)生士兵姜治國(guó)，“意外”地接到了武警北京指揮學(xué)院寄來(lái)的錄取通知書(shū)。
“咱一個(gè)農(nóng)民家庭，你能提干是家里想都不敢想的事情。你可得珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，拼了命地好好干，回報(bào)黨組織和部隊(duì)！”小姜第一時(shí)間將喜訊電告父母，電話(huà)那頭竟傳來(lái)了母親哽咽的聲音。
公平源自公正，公正源自公開(kāi)。民主推薦、考察篩選、軍事職業(yè)能力考核……逐級(jí)把關(guān)，層層公示。不少提干對(duì)象發(fā)出這樣的感慨：“這次考核選拔比高考組織得還要嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)密！”
渤海之濱某靶場(chǎng)，北京軍區(qū)某高炮旅駐訓(xùn)點(diǎn)餐廳內(nèi)，１３名擬提干對(duì)象綜合素質(zhì)考核正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。科學(xué)文化考試、軍事素質(zhì)考試、心理素質(zhì)測(cè)試，全部現(xiàn)場(chǎng)封卷、現(xiàn)場(chǎng)閱卷、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和結(jié)果。面試中，現(xiàn)場(chǎng)抽題，現(xiàn)場(chǎng)打分排名。擬提干對(duì)象、主考官、監(jiān)督員、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等，均在成績(jī)單上簽字確認(rèn)?？荚嚸嬖囘^(guò)程全程錄像，并在局域網(wǎng)和電教頻道上滾動(dòng)播放，讓米數(shù)、秒數(shù)、環(huán)數(shù)、分?jǐn)?shù)、票數(shù)全部“曬”在陽(yáng)光下、“亮”在官兵面前。
多一分監(jiān)督就少一些漏洞，多一分制約就少一些失誤。各單位干部、紀(jì)檢部門(mén)普遍開(kāi)通了監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上舉報(bào)信箱，并安排專(zhuān)人２４小時(shí)值守。１１月初，全軍和武警部隊(duì)大學(xué)畢業(yè)生士兵提干選拔結(jié)果在全軍政工網(wǎng)公布，接受廣大官兵的查詢(xún)和監(jiān)督。
“陽(yáng)光選拔”播撒陽(yáng)光一片。問(wèn)卷調(diào)查顯示，官兵對(duì)選拔工作的滿(mǎn)意率達(dá)９８％，實(shí)現(xiàn)了“官兵零投訴、家長(zhǎng)零來(lái)隊(duì)、提干對(duì)象零申訴”。
《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》印發(fā)
新華社北京９月１５日電 解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部日前聯(lián)合印發(fā)《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》（下稱(chēng)《暫行辦法》），總政治部就做好２０１１年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)工作作出部署。
２００９年，黨中央、中央軍委和胡主席作出大規(guī)模征集大學(xué)生入伍的重大決策，顯著改善了我軍兵員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，有力促進(jìn)了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成提高。部隊(duì)普遍反映，這部分士兵科學(xué)文化基礎(chǔ)扎實(shí)，經(jīng)過(guò)基層歷練，對(duì)部隊(duì)有感情，成才愿望強(qiáng)烈，應(yīng)盡可能把優(yōu)秀骨干保留住、使用好。經(jīng)過(guò)反復(fù)研究論證，在對(duì)從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官原有政策進(jìn)行調(diào)整完善的基礎(chǔ)上，形成了這一《暫行辦法》。 >>>詳細(xì)閱讀
我軍從大學(xué)畢業(yè)生士兵中提干舉措為部隊(duì)注入活力
3年前，楊坤由大學(xué)畢業(yè)生女兵直接提干；如今，成長(zhǎng)為第二炮兵某通信團(tuán)一連政治指導(dǎo)員的她，再度讓人矚目：在基地、通信團(tuán)兩級(jí)組織的基層主官專(zhuān)業(yè)比武中，先后獲亞軍和冠軍。
“優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干后，后勁逐步顯現(xiàn)，作用越發(fā)凸顯，為部隊(duì)建設(shè)注入了新的活力！”基地政委孔繁順感言。他如數(shù)家珍地道出楊坤獲得的一系列榮譽(yù)和成績(jī)：全軍和第二炮兵“學(xué)習(xí)成才先進(jìn)個(gè)人”、第二炮兵優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、基層優(yōu)秀帶兵干部…… >>>詳細(xì)閱讀
