江西：大力推動執(zhí)業(yè)醫(yī)師下鄉(xiāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力
新華社南昌１０月２６日電（記者甘泉）作為衛(wèi)生部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目試點省之一的江西省，自２００８年實施執(zhí)業(yè)醫(yī)師下鄉(xiāng)以來，已累計招聘３５３名執(zhí)業(yè)醫(yī)師到２３９所衛(wèi)生院工作，有效提高了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，緩解了當(dāng)?shù)厝罕姟翱床‰y、看病貴”問題。
據(jù)介紹，為讓招聘進來的執(zhí)業(yè)醫(yī)師安心工作，江西省在中央財政每人每年補助２萬元的基礎(chǔ)上，省財政每人每年配套１萬元，用于補助招聘醫(yī)師的工資收入、進修培訓(xùn)等。招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理，聘用期滿后，對自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的仍保留人事、編制關(guān)系，享受同等人員工資福利等待遇。招聘進來的執(zhí)業(yè)醫(yī)師實行３個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理納入編制和正式錄用手續(xù)。
江西省財政廳相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，項目資金實行專款專用，不得克扣、挪用，要確保受聘醫(yī)師收入不低于用人單位同等人員。參加社會保險的單位還應(yīng)及時為受聘醫(yī)師辦理社會保險手續(xù)，提供進修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育和晉升機會。
