新華社重慶６月２８日電（記者 王松濤）記者２７日從重慶市人力社保局獲悉，自今年以來，重慶通過建立政策引導、信息傳遞、勞務合作、目標考核等機制促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
按規(guī)定，重慶對介紹市外重慶籍務工人員到信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的公共就業(yè)服務機構(gòu)、駐外勞務辦事機構(gòu)、人力資源中介機構(gòu)和勞務經(jīng)紀人，給予５００元／人的定向招聘補貼；對招收返鄉(xiāng)的市外重慶籍務工人員開展預備制培訓的定點培訓機構(gòu)給予１５００元／人的培訓補貼。同時，重慶還建立了企業(yè)用工需求儲備庫，將企業(yè)用工需求及時提供給駐外勞務辦事機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人和勞務派遣公司，提供給返鄉(xiāng)的農(nóng)民工和在市外的重慶籍務工人員，充分發(fā)揮信息引導作用。
此外，針對重慶區(qū)縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工到信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)以及被本地吸納后仍有富余的情況，重慶建立了中心區(qū)與區(qū)縣勞務對接機制，組織和引導區(qū)縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工到對接的中心區(qū)區(qū)縣就業(yè)。
