新華社北京１２月３０日電（記者徐博、趙超）人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在３０日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上說(shuō)，預(yù)計(jì)到２０１０年末，全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到９７％，小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到６５％。
尹蔚民說(shuō)，“十一五”期間，我國(guó)加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。
一是農(nóng)民工權(quán)益保障不斷加強(qiáng)。積極落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、公共服務(wù)等問(wèn)題的一系列要求，協(xié)調(diào)推動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)了工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生、公共服務(wù)等工作。
二是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制逐步完善。頒布實(shí)施了勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、職工帶薪年休假條例。全國(guó)縣級(jí)以上普遍建立了政府、企業(yè)、勞動(dòng)者協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。實(shí)施彩虹計(jì)劃等，集體合同制度覆蓋６０％已建工會(huì)企業(yè)和近億職工。
三是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作得到加強(qiáng)。頒布實(shí)施了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法和人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和組織規(guī)則。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁資源有效整合，以仲裁院為主的實(shí)體化辦案機(jī)構(gòu)建設(shè)取得積極進(jìn)展。５年共立案處理爭(zhēng)議案件２７３．５萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者４４５．６萬(wàn)人，當(dāng)期結(jié)案率保持在９０％以上。
四是勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大。積極開(kāi)展６０個(gè)大中城市勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理試點(diǎn)，大力開(kāi)展打擊黑中介、查處非法用工、追討農(nóng)民工欠薪等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。
