新華社天津９月１３日電（記者倪元錦）１３日，一場“導(dǎo)師開幕發(fā)布會”開啟了２０１０年夏季達(dá)沃斯論壇，５名２０１０年新領(lǐng)軍者年會的導(dǎo)師出席發(fā)布會，“可持續(xù)性”與“技術(shù)”成為核心詞匯。
“夏季達(dá)沃斯論壇”也被稱為“新領(lǐng)軍者年會”，參會者以全球成長型公司為主，從２００７年開始在大連與天津交替舉行。新領(lǐng)軍者年會導(dǎo)師從世界經(jīng)濟(jì)論壇合作伙伴與會員中精選而出，這些商界領(lǐng)袖將在論壇上分享他們在建立全球企業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)。
美國杜克能源公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官Ｊａｍｅｓ Ｅ·Ｒｏｇｅｒｓ先生認(rèn)為，對“可持續(xù)性”的理解可分為四個(gè)層面。首先，公司的內(nèi)部決策要充分考慮到環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會三方面因素，并將此解讀為大局觀；其次，可持續(xù)性發(fā)展必須關(guān)注不可再生資源的使用效率；第三，可持續(xù)性發(fā)展的前期是“地球、公民與利益的平衡”；最后，堅(jiān)持可持續(xù)性的原則根本是在于為子孫后代考慮。
“在我們公司內(nèi)部，每一次行動、每一個(gè)決定，都會從可持續(xù)性的角度出發(fā)。”ＪａｍｅｓＥ·Ｒｏｇｅｒｓ說。
在瑞士雀巢公司董事會主席、達(dá)沃斯論壇基金董事會成員Ｐｅｔｅｒ Ｂｒａｂｅｃｋ－Ｌｅｔｍａｔｈｅ看來，可持續(xù)發(fā)展不僅局限在經(jīng)濟(jì)效益方面，還決定著社會發(fā)展以及氣候環(huán)境變化。作為２０１０年新領(lǐng)軍者年會導(dǎo)師的Ｂｒａｂｅｃｋ－Ｌｅｔｍａｔｈｅ在全球議程理事會主管水資源安全?！八Y源對于社會、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響將在本屆論壇重點(diǎn)討論?！彼f。
“可持續(xù)發(fā)展將必然成為２０１０年夏季達(dá)沃斯的關(guān)鍵詞。對于我們公司或者任何一家希望成為全球領(lǐng)袖的世界級公司，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展都將是第一重要的?！钡聡湹慢埣瘓F(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官Ｅｃｋｈａｒｄ Ｃｏｒｄｅｓ說。
Ｃｏｒｄｅｓ在發(fā)布會上還宣布，今年１１月麥德龍集團(tuán)將在上海開設(shè)全球第二大電子銷售賣場。從１９９６年至今，麥德龍已在中國開設(shè)５０家分店。
“技術(shù)在為世界發(fā)展帶來變革的同時(shí)，也貢獻(xiàn)了很多解決方案，并為二十一世紀(jì)的發(fā)展提供機(jī)遇?！庇《扔℃谏辜夹g(shù)有限公司首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事Ｋｒｉｓ Ｇｏｐａｌａｋｒｉｓｈｎａｎ說。
作為２０１０年新領(lǐng)軍者年會的導(dǎo)師，Ｋｒｉｓ Ｇｏｐａｌａｋｒｉｓｈｎａｎ先生在全球議程理事會主管技能與人才流動。他認(rèn)為，充分利用技術(shù)，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，緩解金融危機(jī)帶來的負(fù)面效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展。
英國英美資源集團(tuán)首席執(zhí)行官Ｃｙｎｔｈｉａ Ｃａｒｒｏｌｌ女士認(rèn)為，可持續(xù)性還體現(xiàn)在關(guān)注下一代企業(yè)家上?！霸谥袊袌?，我們既有客戶也有供應(yīng)商，未來的繁榮取決于未來企業(yè)家的成功。在中國，我們擁有出色的客戶和供應(yīng)商。因此，未來是光明的。”她說。
２０１０年夏季達(dá)沃斯論壇以“推動可持續(xù)增長”為主題，議題包括通過科學(xué)技術(shù)提升競爭力；從商業(yè)模式中為未來市場創(chuàng)造新價(jià)值；通過可持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會轉(zhuǎn)型以及制定有效的全球、行業(yè)與地區(qū)解決方案。目前已有來自８８個(gè)國家的１４００名部長級官員、跨國公司高層管理人員、全球青年領(lǐng)袖、科學(xué)家、社會企業(yè)家報(bào)名參會。
