新華社海口８月２６日電（記者孫志平、王暉余）海南省委近期創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，采取全程公開(kāi)、全程監(jiān)督、全程競(jìng)爭(zhēng)、全程差額、全程服務(wù)“五個(gè)全程”的方式，面向省內(nèi)外選拔１５名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。２６日上午，海南省委組織部與這些干部進(jìn)行集體談話，標(biāo)志該省此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔副廳級(jí)干部工作基本結(jié)束。
據(jù)海南省委組織部部務(wù)委員杜立文介紹，今年５月７日，海南省委組織部發(fā)布公告，面向省內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)性選拔１８名副廳級(jí)干部。直至８月３日，海南省委常委會(huì)差額票決產(chǎn)生１５名擬任人選，前后歷時(shí)近３個(gè)月。“此次選拔涉及省旅游委、教育廳、衛(wèi)生廳、國(guó)土環(huán)境資源廳、財(cái)政廳等１６個(gè)單位的１８?jìng)€(gè)重要崗位，選拔力度在海南前所未有?！倍帕⑽恼f(shuō)。
為增強(qiáng)公開(kāi)性和透明度，海南全程公開(kāi)選拔工作信息。除在新聞媒體上廣泛宣傳外，還到北京、上海、廣州等地推介，吸引省內(nèi)外包括中央國(guó)家機(jī)關(guān)的４８５人報(bào)名，其中省外報(bào)名者１９８人，占４０．８％。此外，還實(shí)行選拔職位公開(kāi)、資歷條件公開(kāi)、報(bào)名人數(shù)公開(kāi)、工作程序公開(kāi)、每個(gè)階段結(jié)果公開(kāi)等“五個(gè)公開(kāi)”，使選拔自始至終在陽(yáng)光下進(jìn)行。
海南省委堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過(guò)程，確保選拔公平公正。對(duì)提取、印制、保管試題過(guò)程，做到２４小時(shí)“人不離題、題不離人”。在結(jié)構(gòu)化面試階段，設(shè)立２０個(gè)旁聽(tīng)席，人員由參與此次選拔的副廳級(jí)職位所在單位的中層干部組成。旁聽(tīng)人員可對(duì)考官是否公平公正進(jìn)行評(píng)判，并對(duì)考生的表現(xiàn)以及對(duì)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)意見(jiàn)最終成為了解考生群眾公認(rèn)度的重要參考指標(biāo)。
堅(jiān)持全程競(jìng)爭(zhēng)，海南在此次選拔中大膽創(chuàng)新考試方式，改進(jìn)命題思路，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。在資格審查環(huán)節(jié)，海南省委規(guī)定應(yīng)試者必須具備擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)３年以上、基層工作經(jīng)歷２年以上、２個(gè)以上正處級(jí)職位任職經(jīng)歷，三個(gè)資格條件缺一不可，最終有３個(gè)職位因符合報(bào)考條件的人數(shù)不足８名，取消了選拔計(jì)劃。筆試環(huán)節(jié)按照“干什么考什么”的要求，圍繞崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)考題，重點(diǎn)測(cè)試考生分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，最大限度防范高分低能現(xiàn)象和“考試專(zhuān)業(yè)戶(hù)”。在面試環(huán)節(jié)，同時(shí)設(shè)置結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測(cè)試和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)四個(gè)環(huán)節(jié)，全方位引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜立文說(shuō)：“這四種方式同時(shí)采用，在海南省競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中還是第一次?！?/p>
為確?！岸嘀羞x好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選適”，海南省將差額選拔方式貫穿始終，確定面試人選、考察人選、建議人選和擬任人選時(shí)，全部采取差額選拔方式。在這種逐輪淘汰的模式下，筆試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)不帶入考察，每輪競(jìng)爭(zhēng)中每一名考生都處在同一起跑線上。最終，由省委常委會(huì)成員按照２：１比例無(wú)記名對(duì)擬任和推薦人選進(jìn)行差額票決。海南省委組織部還堅(jiān)持以人為本，為考生提供全程服務(wù)，使遠(yuǎn)道而來(lái)的考生“來(lái)得舒心、考得放心、走得順心”，達(dá)到挑選人才、宣傳海南、展現(xiàn)形象的多重目的。
據(jù)了解，海南此次選拔的１５名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷層次高，綜合素質(zhì)好。他們中１４人具有研究生以上學(xué)歷，其中博士５人，平均年齡４３．５歲，最小的３８歲，進(jìn)一步優(yōu)化了海南黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。海南省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽(yáng)生表示，此次采取“五個(gè)全程”的方式競(jìng)爭(zhēng)性選拔副廳級(jí)干部，有力推進(jìn)了海南干部人事制度改革，擴(kuò)大了選人用人視野，有效激發(fā)了海南省干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
