新華社北京７月２０日電（記者 張淼淼）北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市教委等１０家單位２０日聯(lián)合發(fā)布《２０１０年北京市引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才專項(xiàng)工作計(jì)劃》，面向全國(guó)為北京市８３５個(gè)崗位招聘高層次人才。這是北京市首次大規(guī)模面向全國(guó)公開(kāi)發(fā)布高層次人才需求崗位。
據(jù)北京市人保局流動(dòng)調(diào)配處處長(zhǎng)王嵐介紹，這些崗位主要分布于北京市教育衛(wèi)生系統(tǒng)、科研院所、國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和大型非公有制經(jīng)濟(jì)組織等。
“今年北工商、首醫(yī)等高校，天壇、朝陽(yáng)、積水潭等三甲醫(yī)院，北汽控股、深圳發(fā)展銀行、摩托羅拉、諾基亞、西門子公司等知名企業(yè)紛紛提出人才需求崗位。”王嵐說(shuō)，此次各單位需求的８３５名國(guó)內(nèi)人才中，要求引進(jìn)碩士研究生及博士研究生所占比例達(dá)到７６％，需要高級(jí)職稱的比例達(dá)到５７％；從年齡結(jié)構(gòu)上來(lái)看，３５歲至４５歲之間的高層次人才最受歡迎，占總需求人數(shù)的７６．１％。
北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于最終錄取的人選戶籍地不屬北京市的，可按照各用人單位意愿直接申請(qǐng)引進(jìn)，配偶及子女可隨調(diào)隨遷；也可在試用期滿再申請(qǐng)引進(jìn)，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》，申請(qǐng)引進(jìn)時(shí)可不受持證時(shí)間限制。另外，據(jù)記者了解，大部分需求單位都自主制定了一些吸引高層次人才的鼓勵(lì)政策，如給予住房津貼、周轉(zhuǎn)用房、科研經(jīng)費(fèi)支持以及幫助子女解決入托、入學(xué)問(wèn)題等。
記者在崗位需求表中看到，此次招聘的崗位層次很高，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)單位多是招聘副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師等；醫(yī)院多是招聘各科室主任、學(xué)科帶頭人等，高校則多是招聘教授、教師等。
《２０１０年北京市引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才專項(xiàng)工作計(jì)劃》已在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（ｗｗｗ．ｂｊｌｄ．ｇｏｖ．ｃｎ）上發(fā)布，即日起至１０月底可申請(qǐng)報(bào)名。相關(guān)部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)一初審，初審合格的將按專業(yè)、崗位等情況，分批組織考試、面試等環(huán)節(jié)確定最終人選。
據(jù)悉，北京市于１９９９年制定并開(kāi)始實(shí)施引進(jìn)人才政策，截至去年年底，１０年來(lái)北京市共引進(jìn)國(guó)內(nèi)外各類高層次人才３萬(wàn)余人，這些人才年齡輕、層次高，已經(jīng)成為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，其中５６．９％任職于高新技術(shù)企業(yè)。
