新華社蘭州７月８日電（記者 王艷明）為培養(yǎng)中醫(yī)藥人才，甘肅省開展省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)中醫(yī)藥師承教育試點(diǎn)，在全省遴選指導(dǎo)老師和學(xué)術(shù)繼承人。
記者８日從甘肅省衛(wèi)生廳了解到，從２０１０年到２０１３年，甘肅省先進(jìn)行一個(gè)周期的試點(diǎn)，然后在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全面推行。
試點(diǎn)期內(nèi)，根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等具體要求，甘肅省在全省省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)遴選指導(dǎo)老師１０００名，為每位指導(dǎo)老師遴選確定學(xué)術(shù)繼承人１－３名，到２０１３年，培養(yǎng)３０００名左右中醫(yī)臨床骨干和中藥實(shí)用型人才。
培養(yǎng)方式采取跟師臨床或操作、集中授課等方式進(jìn)行，每周保證跟指導(dǎo)老師臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間不少于２天。繼承人通過(guò)學(xué)習(xí)，全面、系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長(zhǎng)，提高臨床診療或技術(shù)水平，并在本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面提出新見解和新觀點(diǎn)。
為保證試點(diǎn)工作順利開展并取得實(shí)效，甘肅省按屬地化原則,由衛(wèi)生行政部門和人社部門組織考核和驗(yàn)收，對(duì)考核不合格者，及時(shí)予以淘汰。同時(shí)，省級(jí)財(cái)政增加的中醫(yī)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于全省五級(jí)中醫(yī)藥師承教育試點(diǎn)工作和指導(dǎo)老師及繼承人津貼補(bǔ)助，指導(dǎo)老師每人每年２０００元，繼承人每人每年１０００元。
