新華社北京６月２２日電（記者鄒偉、周英峰）記者２２日從公安部獲悉，公安部首次公開差額選拔３名局長。目前，這項(xiàng)自５月下旬啟動(dòng)的公安部干部人事制度重大改革已進(jìn)入關(guān)鍵階段，公安部將對從３１１名候選人中脫穎而出的９名局長人選進(jìn)行全面深入考察。
此次公開差額選拔的三個(gè)職位分別為宣傳局局長、禁毒局局長、離退休干部局局長。選拔工作全程貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，確定了９名差額考察人選。
據(jù)公安部公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人介紹，這次公開差額選拔局長試點(diǎn)工作是公安部黨委為貫徹中央關(guān)于深化干部人事制度改革精神，推動(dòng)建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度，加強(qiáng)部直屬機(jī)關(guān)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)公安工作科學(xué)發(fā)展作出的重要決策。
６月１２日，公安部召開公開差額選拔局長民主推薦會(huì)并進(jìn)行民主投票。隨后，公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取個(gè)別談話的方式，分別聽取了部黨委成員和部直屬機(jī)關(guān)正局級單位主要負(fù)責(zé)同志的推薦意見。根據(jù)會(huì)議投票推薦、個(gè)別談話推薦情況，公安部黨委按每個(gè)職位１：６的比例，確定了進(jìn)入面試范圍的預(yù)備人選。
６月１９日、２０日，公安部舉行公開差額選拔局長面試工作，１８位預(yù)備人選參加了面試。整個(gè)面試過程嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。公安部紀(jì)委、監(jiān)察局派員全程監(jiān)督了面試過程，公安部直屬機(jī)關(guān)各單位派代表全程旁聽了面試。
