新華社天津４月２日電（記者鄒蘭）從４月１日起，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月８２０元，調(diào)整為每月９２０元，上調(diào)１００元。
根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，４月１日起，天津市非全日制用工勞動(dòng)者小時(shí)最低工資也同時(shí)上調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)７．８元調(diào)整為每人每小時(shí)８．８元。
及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)保證了低收入者工資收入的穩(wěn)定增長，保障了低收入者的基本生活。
天津市人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，天津上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直接受益人群主要是見習(xí)期、實(shí)習(xí)期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分靈活就業(yè)人員和小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等低收入人群。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也會(huì)相應(yīng)帶動(dòng)不同層面的群體相應(yīng)增加收入。對拉動(dòng)居民可支配收入增長，促進(jìn)消費(fèi)具有一定的促進(jìn)作用。
天津市人力資源社會(huì)保障部門介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。是工資報(bào)酬的最底線。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受的帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過４小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過２４小時(shí)的用工形式。對采用這種用工形式的勞動(dòng)者，用人單位支付給勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
