新華社杭州３月２３日電（記者胡作華）記者從浙江省人力社保廳獲悉，２０１０年浙江省計劃大規(guī)模引進培養(yǎng)三類高層次人才，以突出高層次人才在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中的引領(lǐng)帶動作用。
一是加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)引進，深入實施“省１５１人才工程”等重大人才工程，加強人才戰(zhàn)略儲備，培養(yǎng)集聚高層次創(chuàng)新型人才。今年浙江省將新選拔培養(yǎng)“省１５１”人才２７５名，培訓(xùn)中高級專業(yè)技術(shù)人才２．５萬人次，引進海外高層次人才２０００名。
二是推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)。浙江省已制定現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才引進工作的意見，計劃依托杭州、寧波、溫州等中心城市，爭取五年內(nèi)引進１萬名高端人才和緊缺急需骨干人才。近期這個省將發(fā)布重點領(lǐng)域引才導(dǎo)向目錄，并組團赴香港、澳門招聘服務(wù)業(yè)高端人才。
三是加強高技能人才隊伍建設(shè)。浙江省將充分發(fā)揮技工院校主渠道作用，重點打造５０個品牌專業(yè)，其中先進制造業(yè)２５個、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)１５個、地方特色產(chǎn)業(yè)１０個，并組織“首席技師”和“錢江技能大獎”評選，開展２０個職業(yè)、工種的技能大賽，爭取全年培養(yǎng)高技能人才８萬名，推動“浙江制造”向“浙江創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。
