新華社北京１２月２７日電（記者譚浩、王宇、賈楠）國際金融危機給中國出了一張?zhí)厥鈺r期的“就業(yè)考卷”，考試成績?nèi)绾?，?shù)字是最好的回答——
今年１至１１月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員再就業(yè)分別完成全年任務(wù)的１１３％、９６％和１４６％。到１１月底，全國實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)１０１３萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在４．３％的水平……
但另一方面，數(shù)字也折射出中國“就業(yè)難”的問題并未得到徹底解決——截至１０月底，各地登記的１８０萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中尚有近５０％未實現(xiàn)就業(yè)；從就業(yè)群體看，３０％－４０％的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員屬于靈活就業(yè)，部分已就業(yè)農(nóng)民工崗位不穩(wěn)定、收入降低……
２００９年，嚴峻的就業(yè)形勢就這樣始終貫穿著數(shù)以千萬計的普通百姓生活，也讓他們在或喜或憂之間，深切地體會和感受著中國從未有過的“就業(yè)之癢”。
大學(xué)生就業(yè)：８８％，一個可以企及的目標(biāo)
【最新動態(tài)】截至目前，高校畢業(yè)生就業(yè)率同比基本持平。到１０月底，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率達到８３％，距離年初預(yù)期８８％的目標(biāo)只有５個百分點。與往年相比，今年的高校畢業(yè)生的職業(yè)選擇更加多元化：下基層、去部隊、赴重點行業(yè)、到西部邊陲……
１２月9日，太原五一廣場東側(cè)，人才大市場。
一大早，一樓和二樓的兩個開放大廳里已經(jīng)擠滿了應(yīng)聘者。幾排長長的招聘桌后，張貼著用人信息。其中，多數(shù)職位都標(biāo)明了“有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。
郭雪嬌記不清自己是第幾次來到這里了。一年多以前，郭雪嬌畢業(yè)于河南焦作師專國際貿(mào)易專業(yè)；兩個月前，為了跟家人團聚，她辭去了在河南一家貿(mào)易公司的工作，回到太原。從那時起，太原人才大市場成了她每周必來的地方。
然而，時間一天天過去，理想的工作卻一直無法落實?！胺€(wěn)定、環(huán)境好的工作往往要求本科以上學(xué)歷或者英語六級，這些我都不具備；剩下的工作多數(shù)是前臺、銷售一類，這些工作要么待遇太低，要么需要很廣泛的人脈?！惫烧f。不過，她也承認，能力在找工作過程中非常重要，一個師姐什么證書都沒有，但憑借良好的英語口語表達能力，在深圳干得不錯。
“蟻族”“啃老族”“被就業(yè)”……在國際金融危機波及之下，大學(xué)生就業(yè)似乎比往年更難，和郭雪嬌相似，這種“高不成低不就”的心態(tài)讓不少“天之驕子”感到“越來越迷?！?，而這些新名詞也成了他們中不少人的真實寫照。
形勢的確不容樂觀－－
３月，北京。部分全國政協(xié)委員在兩會期間回答記者提問時指出：往年大學(xué)生就業(yè)比例３６％左右，如果按照現(xiàn)在準(zhǔn)備找工作的學(xué)生人數(shù)計算，大概只有３００萬學(xué)生能夠找到工作，另外將近５００萬大學(xué)生面臨著如何就業(yè)的問題。
７月，北京。教育部有關(guān)負責(zé)人向媒體透露，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到６８％，同比基本持平。但同時也存在“被就業(yè)”現(xiàn)象，將“對畢業(yè)生就業(yè)率作假實行一票否決制”。
１１月，寧波。“雖然今年第三、第四季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況已經(jīng)回暖，不過明年就業(yè)形勢還比較復(fù)雜，不容樂觀?！比肆Y源社會保障部全國人才流動中心主任司益磊在“2009秋季全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動啟動儀式上說。
……
面對國際金融危機帶來的就業(yè)困難，國務(wù)院辦公廳早在年初就加強高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)出通知，通過一系列政策杠桿，努力幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。中央部門組織了大量基層就業(yè)項目－－吸納２０萬大學(xué)畢業(yè)生到基層社會管理和公共服務(wù)崗位工作，選聘兩萬名“村官”到各地基層黨支部村委會工作，安排５萬至７．５萬個農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位，提供“三支一扶”（支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧）計劃２萬多個崗位，選派１萬名應(yīng)屆畢業(yè)生服務(wù)西部……此外，各個高校也不惜“動員千軍萬馬，走遍千山萬水，道盡千言萬語”，深入各行各業(yè)挖信息、找崗位。
各地各部門紛紛想盡辦法，就是圍繞這一個中心－－把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，為他們尋找落腳點。
【專家回應(yīng)】國家行政學(xué)院教授汪玉凱建議，大學(xué)生畢業(yè)應(yīng)該樹立先就業(yè)再擇業(yè)觀念。要想干大事，必須先干好小事。但內(nèi)心一定要有改變自我、改變現(xiàn)狀的強烈渴望，這樣不論將來是為別人工作還是自己創(chuàng)業(yè)，成功遲早都會到來。
農(nóng)民工就業(yè)：總體平穩(wěn) 要求趨高
【最新動態(tài)】來自人力資源社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，２００９年春節(jié)前，約有５０％的農(nóng)民工踏上返鄉(xiāng)之路。而眼下，農(nóng)民工外出人數(shù)恢復(fù)到去年同期９５％左右的比例，且絕大部分找到工作，就業(yè)形勢總體上平穩(wěn)。
今年下半年，不少媒體刊出這樣的大幅標(biāo)題－－中國東南沿海甚至西部的重慶等地再現(xiàn)“用工荒”！
２００９年，珠三角、長三角等地區(qū)的勞動力市場經(jīng)歷了一次從打不到工的“民工慌”到招不到工的“用工荒”。農(nóng)民工們也從這忽上忽下、忽冷忽熱的市場變化中深深地體會到了“就業(yè)之癢”……
四川省安岳縣的８０后農(nóng)民工蔡志偉對自己的評價是適應(yīng)能力超強。他的例證是，在家鄉(xiāng)也好，在廣東也好，干保安也好，進工廠也好，他都能接受。四五年間，他已經(jīng)換了不下七八種工作了。
如果說，在過去以普工、低附加值產(chǎn)品為主的勞動密集型產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展時，“隨遇而安”的蔡志偉還能夠在沿海地區(qū)與老家之間游刃有余地穿梭，那在經(jīng)濟波動周期越來越短，產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型不斷加速的新形勢下，他的空間實際上已經(jīng)越來越?。?/p>
一方面，是出去的路將更加艱難，始終停滯不前的技能水平必然與沿海新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的距離越來越遠。另一方面，回家的路也不會平坦。西部大開發(fā)不斷向縱深推進，在就業(yè)機會大幅增加的同時，競爭也將越來越激烈，目前已經(jīng)出現(xiàn)了東部農(nóng)民工西移的情況。
據(jù)成都市最大的勞務(wù)市場－－九眼橋勞務(wù)市場負責(zé)人證實，目前已經(jīng)出現(xiàn)這種情況：部分技術(shù)工種如泥瓦工、建筑工等，企業(yè)開出５０００元高薪，卻很難招到人，大量農(nóng)民工只能望之興嘆。
“現(xiàn)在我們對農(nóng)民工的要求提高了，不像以前就是泥瓦匠，現(xiàn)在也要求他們有技術(shù)，具備一些證書、證件?！鄙綎|濰坊市三建集團工會主席段景芳說。
對于未來的就業(yè)實力和眼下的就業(yè)機會之間的關(guān)系，更多的農(nóng)民工不是不了解，而是有所顧慮。今年３６歲的四川巴中農(nóng)民工鐘明給記者算賬：與其交幾百元培訓(xùn)費，等幾個月時間，不如出去打工，馬上就能掙到錢。
像鐘明一樣的農(nóng)民工有“慌”的理由：培訓(xùn)不能馬上見效益，但娃娃的學(xué)費，修房子的錢都“火燒眉毛”?！扮娒鱾儭钡倪x擇清晰勾勒出了多年來農(nóng)民工遷徙的路線－－－沿海機會多，就去沿海，找不到工作又回到家鄉(xiāng)；機會來了，再毫無改變地又出去，如此周而復(fù)始。
“農(nóng)民工就業(yè)嚴峻形勢并未根本改變，如果不注重自身技能的提升，只顧眼前利益，將得不償失?！蔽錆h大學(xué)教授陸偉說，而國際金融危機，成了提高我國勞動力素質(zhì)的一個契機。
一些地方針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)大潮，采取多種措施為他們積蓄能量、創(chuàng)造就業(yè)機會－－
勞務(wù)大省河南對免費幫助一位農(nóng)民工找到工作的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，政府給予１００元的職業(yè)介紹補貼，青年農(nóng)民工還可享受學(xué)分制或者學(xué)分銀行制；
山東通過集中培訓(xùn)，打造“沂蒙紅嫂”、菏澤“天將保安”“天巧焊接”等在全國有知名度的勞務(wù)品牌，帶動輸出５０萬多人，創(chuàng)造勞務(wù)收入近１０億元；
遼寧省采取普惠制培訓(xùn)，向有求職意向的農(nóng)民提供月嫂、美容美發(fā)、插花、焊工等手藝培訓(xùn)，甚至免費提供住宿；
……
河南省固始縣黎集鎮(zhèn)的趙小龍是接受返鄉(xiāng)培訓(xùn)的受益者，“憑力氣就能找個活干，曾是我們的普遍想法。這回失業(yè)讓我認識到，技能上去了，收入才能上去?！?/p>
【專家回應(yīng)】四川省社科院副院長郭曉鳴認為：農(nóng)民工擔(dān)心失去寶貴的就業(yè)機會完全可以理解。在這個問題上，他們應(yīng)該靈活些，如果現(xiàn)在找到了待遇好且穩(wěn)定的工作，丟下正在進行的培訓(xùn)也不是不可以。但從長遠來看，培訓(xùn)是必要和必須的。當(dāng)然，培訓(xùn)的方式是多樣的，并不一定要扔下工作，回到老家來參加，關(guān)鍵是要有一個不斷進取、不斷提高自身素質(zhì)的觀念。
安置困難人員就業(yè)：政府花錢“買”崗位
【最新動態(tài)】到１１月底，全國下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)已經(jīng)完成了４７８萬人，完成全年目標(biāo)的９５％。１４６萬人就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)，完成全年目標(biāo)的１４６％。如今回頭再看，今年城鎮(zhèn)月新增就業(yè)數(shù)已畫出了一條穩(wěn)步向上的曲線。
經(jīng)濟下行，對百姓生活帶來的直接沖擊就是就業(yè)空間縮小。
２００９年，在國際金融危機對我國就業(yè)帶來的嚴重沖擊下，“４０５０”人員、殘疾人員、低收入家庭人員、被征地農(nóng)民和長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員究竟是怎樣度過的－－
在合肥。
廬陽區(qū)海棠街道的２０多位有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工、就業(yè)困難人員正式進入社區(qū)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)“基地”拜師學(xué)藝。
為了鼓勵城市下崗職工及就業(yè)困難人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，合肥市選擇了７０家企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，為有創(chuàng)業(yè)意向的城市困難人員提供“手把手”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并提供創(chuàng)業(yè)資金補貼。
在西寧。
今年３月，王麗婭下崗了?！凹依锝?jīng)濟條件本來就不好，金融危機來了，今后這日子可咋過啊?！毙慕谷绶俚耐觖悑I和丈夫商量后，想發(fā)揮自己做過銷售和服務(wù)的優(yōu)勢，開一家鮮花店。
勞動就業(yè)部門的工作人員在了解到她資金不多、管理經(jīng)驗不足的難處后，讓她參加了政府舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，還建議他們向勞動就業(yè)部門申領(lǐng)一筆扶助資金。經(jīng)過幾個月的用心經(jīng)營，王麗婭的花店逐步走上正軌。她感慨道：“如果沒有政府的好政策，僅憑一個人的力量是很難創(chuàng)業(yè)起家的?！?/p>
……
為了幫扶就業(yè)困難人員重新走上工作崗位，各地各部門紛紛出臺政策－－
上海市規(guī)定：本市企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等用人單位吸納經(jīng)認定的“就業(yè)困難人員”，并簽訂１年以上勞動合同的，將獲得一次性補貼每人每年５０００元－１００００元；
海南省通過擴大公益性崗位開發(fā)范圍、提高公益性崗位補貼限額和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會補貼標(biāo)準(zhǔn)，延長公益性崗位補貼時間等方式，鼓勵用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)；
青海省開展以“就業(yè)援助你我他，真情相助渡難關(guān)”為主題，以“送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼”為內(nèi)容的幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)的就業(yè)援助系列活動；
……
對就業(yè)困難人員，不僅要幫助他們走出困境，還要支招如何自主創(chuàng)業(yè)；不僅要提供直接幫扶，更有間接支持?！盀榱藴p輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)，中央政府和相關(guān)部委出臺了一系列政策，力度之大、范圍之廣前所未有。”據(jù)人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，以“五緩四減三補貼”政策為例，到１０月底，全國共幫助困難企業(yè)減輕負擔(dān)３３８．５億元，受益企業(yè)１６２萬戶、職工６１００萬人……
【專家回應(yīng)】中央黨校教授葉篤初說，對于城市中困難群體的就業(yè)，政府應(yīng)該做到應(yīng)保盡保，對部分公益性的崗位，比如保潔、保安等工作，政府將給予就業(yè)補助，給困難人員買崗位，有利于解決他們就業(yè)難的問題，這不失為一種良策。但同時，有關(guān)部門還應(yīng)該下力氣促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
從“找工慌”到“用工荒”－－就業(yè)市場中的聲聲嘆息
新華社北京１２月２７日電（記者王宇、譚浩、賈楠）來自湖南衡陽的２８歲農(nóng)民工高玉泉，在廣州市人力資源市場轉(zhuǎn)悠了兩個小時還沒有找到適合自己的崗位，而這已是高玉泉本周第三次來這里?！跋胂爰依锊坏絻蓺q的孩子和每月好幾百塊錢的房租，真是有點慌?！?/p>
這時，在距離廣州不到一小時車程的佛山一家工廠里，港資企業(yè)老板陳錦波也有點坐不?。骸坝唵我呀?jīng)接了，但合適的工人還沒有招夠?！?/p>
一邊是找不到合適的工作，一邊是招不到合適的工人，“找工慌”與“用工荒”這一矛盾的背后，凸顯出怎樣的問題？
“找起工作來感覺就像沒頭的蒼蠅一樣慌”
看上去體重不到１００斤的高玉泉來廣州打工已經(jīng)第１０個年頭，先是做過一陣子服務(wù)員，后來一直給人開車，換了不少地方，但收入始終不高。在招聘會現(xiàn)場，有關(guān)司機的招聘信息他都記錄了下來。
“現(xiàn)在的薪水比剛來時候要強，但想找再好一點的就很難，因為人家嫌你沒技術(shù)。”小高心里的好工作是在碼頭港口開機車，這樣的工作掙的自然多，但技術(shù)要求也高。
“前段時間有家大工廠來招開機床的工人，開出６０元到８０元一天的工資，人家圖紙一攤開，那應(yīng)該是個機床構(gòu)造圖，齒輪、軸承、螺栓什么的都在上面畫著，只要會看圖，馬上就進工廠?？赡菛|西沒幾個人懂啊，人們圍上去又立馬散開?！毙「哒f。
比小高還要慌的，是當(dāng)下高校里幾百萬即將畢業(yè)的大學(xué)生。“我們找工作已經(jīng)兩個月了，參加了好幾場招聘會，但能面試的沒有幾家，還都要求有工作經(jīng)驗。再這么找下去明年就該加入‘蟻族’行列了?！痹谥苣┮粋€專門針對北京高校畢業(yè)生的招聘會現(xiàn)場，工科院校畢業(yè)生李強焦慮地告訴記者。
“也知道好的技工掙的比白領(lǐng)多，但說實話，一是學(xué)校沒教給你這個技能，二是不愿意上了大學(xué)回頭再去做工人。念了這么多年書，如果最后找了份?？粕寄茏龅墓ぷ鳎@樣的結(jié)果我沒法接受?！毙±钫f。
“沒有金剛鉆攬不了瓷器活。在制造業(yè)領(lǐng)域，沒有一定技術(shù)不可能找到合適工作；而業(yè)務(wù)員、文員領(lǐng)域已經(jīng)有些飽和，包括畢業(yè)生等大多數(shù)求職者都沖著這個來，僧多粥少，這么個找法不慌才怪。” 廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說。
“你拉走我的人，我再拉走你的人，技工就是這么缺”
在廣東小家電制造領(lǐng)域摸爬滾打２０多年的陳錦波，現(xiàn)在最發(fā)愁的不是訂單問題，而是怎樣找到更多熟練技工。
受國際金融危機的影響，這家企業(yè)年初時訂單量比往期下降兩成，但下半年訂單量開始回升。變化的不僅僅是訂單數(shù)量，“現(xiàn)在我們的客戶需求有了改變，根據(jù)要求，我們現(xiàn)在要生產(chǎn)更高標(biāo)準(zhǔn)的咖啡壺，這需要大量有經(jīng)驗、懂電工的工人?！标愬\波說。
“行業(yè)發(fā)展的速度比市場提供人才的速度要快得多，我做這行業(yè)很多年，現(xiàn)在感覺技術(shù)工缺口不斷加大?！标愬\波說。
有同樣感慨的不止陳錦波一人?！霸滦剑福埃埃霸搽y求一名合適的技工！”全國政協(xié)委員、廣州“地毯大王”李成日急切地描述自己的招工感受。
“中、高級技工是稀缺人才，企業(yè)寧愿在市場招聘或是從其他廠子里挖人，因為自己培訓(xùn)成本太高，把一個普通工人培育成一個可以看懂圖紙的高級工人，不僅需要一定的周期，而且企業(yè)還要為之耗費大量的資源?！睆垖毞f說。
“我們也從技校招過畢業(yè)生，但干了一個月就都走光了。廠里的工作學(xué)生娃不是干不了，就是不想干。目前的情況是，市場上的高級技工就是那么多，企業(yè)招人不是你拉我的人，就是我拉你的人?！睆V東合成五金塑膠制品廠副廠長潘志華說。
“現(xiàn)在都在說升級，最該升級的是人才升級、就業(yè)升級”
隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)暖，技工荒已經(jīng)成為一個長期存在的問題，從珠三角到長三角不斷凸顯出來。中山大學(xué)教授、廣東經(jīng)濟學(xué)會會長王珺分析指出，企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級對勞動者素質(zhì)要求的提高，國內(nèi)就業(yè)市場當(dāng)前不僅經(jīng)歷著失業(yè)的考驗，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)性失衡問題也愈發(fā)顯現(xiàn)出來。
王珺的觀點得到張寶穎的印證?！敖谖覀冎行淖鲞^兩組調(diào)查，一個是對６００家制造業(yè)企業(yè)的招聘信息進行分析，其中４０％以上的企業(yè)要求應(yīng)聘者有技工證；同時我們還對５０００名農(nóng)民工進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)只有１０％的農(nóng)民工有技工證?！?/p>
“技工需求量大增，而市場提供的成熟技工量卻停滯不前。國家提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，現(xiàn)在來看，最該升級的是人才升級、培訓(xùn)升級、就業(yè)升級?！睆垖毞f說。
“那些高級技工，至少需要在技校學(xué)上幾年，然后還要在廠子里摸爬滾打好幾年。我身邊老鄉(xiāng)大多是初中畢業(yè)沒啥技術(shù)，在工廠拿１０００多塊錢的普工想要做到高級技工，幾乎不可能?！备哂袢f。
專家認為，要在勞動力輸出地對打工者進行完整的培訓(xùn)，院校則要進行與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系更密切的課程，政府和企業(yè)則應(yīng)完善培訓(xùn)的階梯，實現(xiàn)就業(yè)的升級，“找工慌”和“用工荒”這組矛盾現(xiàn)象才有可能得到緩解。
從畢業(yè)到就業(yè)，橋在哪里？－－透視大學(xué)畢業(yè)生尋覓“工作經(jīng)驗”之惑
新華社北京１２月２７日電（記者賈楠、譚浩、王宇）早晨７時５０分，離上班還有１０分鐘，見習(xí)生李成林來到車間，戴上安全帽，擦拭操作臺，查看當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，準(zhǔn)備開始一天的工作。
他負責(zé)的是拖拉機最終傳動的裝配，就是安裝拖拉機后橋和車輪的連接部分。壓床啟動了，安鎖片、鎖螺母、涂密封膠并用平衡吊將最終傳動安裝到后橋殼體上……一個個動作熟練到位，有條不紊。
然而，５個月前，鎖螺母這道工序卻讓李成林有些頭疼，往往要調(diào)試３、４次才能達到要求。那時，他剛剛來到山東福田雷沃國際重工公司。
今年前幾個月，與全國成千上萬名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)大四學(xué)生李成林整天為找工作奔忙著。
“聽說哪兒有招聘會，我們就去。數(shù)不清投了多少簡歷，經(jīng)常是１０份、２０份成批量地打印……”李成林說，然而，由于“不是名校出身，８０％的公司不理我們，簡歷投過去以后，沒有回音?！?/p>
受國際金融危機沖擊影響，２００８年以來，許多企業(yè)都收縮了招聘計劃，這讓來自山東農(nóng)村的李成林感到分外焦慮。
“對于農(nóng)村大學(xué)生的父母，最大的期望就是供孩子上大學(xué)，在城里找份好工作，將來有個安穩(wěn)的家?？墒俏疑狭耍保赌陮W(xué)，如今‘畢業(yè)等于失業(yè)’，感情上對不起父母?！?/p>
焦慮的不僅僅是李成林。山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院會計專業(yè)的小林將于２０１０年畢業(yè)，嚴峻的就業(yè)形勢讓她和同學(xué)們不得不提前關(guān)注起了招聘信息。
“現(xiàn)在工作不好找，很多單位都要求有工作經(jīng)驗，一聽我們是應(yīng)屆畢業(yè)生，就說不行?！眲倓傋叱鋈瞬攀袌龅男×终f，在這場招聘會上，多數(shù)職位都標(biāo)明“有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。
對于十幾年間走慣了“從家門到校門”這條路的高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，“工作經(jīng)驗”成了他們求職途中難以逾越的一道“門檻”。要邁過這道“門檻”，辦法只有一個－－見習(xí)。
今年２月，國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，要求大力組織以促進就業(yè)為目的的實習(xí)實踐，并提出拓展一批社會責(zé)任感強、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地。從２００９年起，用３年時間組織１００萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。
與此同時，一些知名跨國公司規(guī)范的實習(xí)生項目，如“藍色之路學(xué)生實踐計劃”“林宗緯紅領(lǐng)帶計劃”等，受到大學(xué)生熱捧。不過，這些大公司的實習(xí)“門檻”較高，加之需求多、崗位少，很多普通高校學(xué)生難以涉足。
為了給畢業(yè)生提供更多見習(xí)機會，共青團中央于今年年初啟動了共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”項目。截至１０月２５日，已在全國３１個省份和９５．８％的地級市發(fā)布４批見習(xí)基地，共１９９１２個，提供見習(xí)崗位５１萬余個。
李成林所在的山東福田雷沃國際重工公司就是其中之一，見習(xí)基地為像他一樣的普通高校畢業(yè)生帶來了希望。
畢業(yè)于濰坊科技學(xué)院的趙小月剛剛被壽光硯祥有機蔬菜發(fā)展有限公司錄用。經(jīng)過３個多月見習(xí)，她目前的工作是通過互聯(lián)網(wǎng)為客戶遠程解答蔬菜種植方面的問題。
“這個工作挺適合我?！彼f，“見習(xí)基地為許多像我這樣剛畢業(yè)、盲目扎堆找工作的人提供了很好的就業(yè)平臺?！?/p>
剛來見習(xí)時，由于常常要往田里跑，與自己“想找一個環(huán)境特別好的工作”的愿望相去甚遠，趙小月曾想過放棄。但是一次當(dāng)她在田間為農(nóng)民成功除去蔬菜病害后，她決定留下來。
“非常有成就感，理論需要跟實踐相結(jié)合，才能真正發(fā)揮作用。如果沒有當(dāng)初在農(nóng)田實踐，現(xiàn)在就不可能為農(nóng)民正確地解答，也不可能勝任‘辦公室’里的工作?！?/p>
李成林剛到車間工作時，也曾認為：自己是大學(xué)生，天之驕子，應(yīng)該比工廠師傅知道得多，但通過實踐，他意識到，書本上的理論知識是固化的，需要在實際操作中進行檢驗、調(diào)整。
“有的人聽到車間里巨大的噪音就不愿意干了，其實做任何工作都需要從基層開始。”李成林說，“以前到工廠實習(xí)多是走馬觀花，并不能真實體會一線工作，但是見習(xí)基地安排我們在車間輪崗，還配了師傅手把手地教，實際操作能力明顯提高了?！?/p>
福田雷沃國際重工公司人力資源部培訓(xùn)部副部長張燕表示，見習(xí)雖然需要企業(yè)付出一定成本，但卻為企業(yè)和學(xué)生提供了相互了解的機會，使企業(yè)能夠更有效地制定人力資源機制，學(xué)生也能更理性、客觀地看待工作崗位，從而提高雙向選擇的準(zhǔn)確率。
專家認為，在以見習(xí)促就業(yè)的過程中，政府、企業(yè)、學(xué)生都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：政府牽線搭橋，企業(yè)提供平臺，在校學(xué)生也應(yīng)積極尋找社會實踐機會，這既利于企業(yè)樹立社會責(zé)任意識并儲備人才，更能讓大學(xué)生在培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神的同時提高就業(yè)能力。
幾個月的見習(xí)就要結(jié)束了，李成林以扎實的理論知識和肯吃苦的積極態(tài)度贏得了同事們的好評。就在發(fā)稿前，記者收到李成林的短信：“競聘崗位結(jié)果貼出來了，經(jīng)過筆試、面試，我被公司正式錄用了”。
采訪札記：職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)：看上去很美
新華社北京１２月２７日電（記者譚浩、李興文、賈楠）不久前，武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院舉辦２０１０屆畢業(yè)生供需見面會，２０００余名畢業(yè)生迎來了６０００多個工作崗位，這其中包括１７家國有大型控股企業(yè)和多家五星級大酒店。和去年相比，今年用人單位開出的月薪，平均比去年增加３００元左右。
就在本科畢業(yè)生遭遇求職“瓶頸”的時候，不少職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況卻一路飄紅，紅得有些讓人羨慕。
“高職生動手能力強、知識結(jié)構(gòu)更加適合企業(yè)需求，到崗后經(jīng)過系列培訓(xùn)，很快就能成為高級技術(shù)人才?！睂τ诟呗毶咔危錆h新港建設(shè)投資集團有限公司董事長吳克利如是解釋。
這樣的感慨不只是在武漢才有，全國很多地方都呈現(xiàn)出類似情形－－職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)形勢“看上去很美”。
韋鵬是江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院２００９屆畢業(yè)生。畢業(yè)前，他前往浙江紅樹林服飾有限公司實習(xí)，因為專業(yè)技術(shù)能力過硬，他順利地被這家企業(yè)錄用。在他看來，“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”。
在國內(nèi)服裝企業(yè)受國際金融危機沖擊、用工需求減少背景下，江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院２００９屆畢業(yè)生就業(yè)仍“逆市走俏”。學(xué)校有就業(yè)意向的２８７０名畢業(yè)生就被用人單位早早搶聘一空，國內(nèi)６家知名服裝企業(yè)甚至采取訂單方式“預(yù)訂”學(xué)校２０１０屆畢業(yè)生。
事實上，許多職業(yè)學(xué)校都能根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)升級、生產(chǎn)技術(shù)更新，對課程內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、教學(xué)方式方法進行不斷改革，隨時調(diào)整人才培養(yǎng)模式，摸索出學(xué)校教師進企業(yè)、實訓(xùn)基地建到企業(yè)、技術(shù)專家進課堂、訂單培養(yǎng)等一系列好經(jīng)驗，適應(yīng)社會對人才需求。相比之下，目前不少高校人才培養(yǎng)和社會需求之間卻存在著較為嚴重的“脫節(jié)”，這恰恰給了職業(yè)學(xué)校以施展拳腳的舞臺。
正是依靠學(xué)校辦學(xué)與市場需求緊密地聯(lián)系在一起，各地職業(yè)學(xué)校普遍呈現(xiàn)出“畢業(yè)即就業(yè)”喜人局面。僅以江西省為例，高職（高專）院校和中等職業(yè)學(xué)校在校生逾７０萬人。２００９年，在面對國際金融危機嚴重沖擊下，江西省高職院校平均就業(yè)率仍達８４％以上，而中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)率更是穩(wěn)定在９６％以上，就業(yè)滿意度達９９．３％。
紅火的就業(yè)市場也帶來了一股“職高熱”。在今年夏天杭州的中考報名中，蕭山區(qū)４所職高原定招收７５５名直升生，沒想到前來報名的竟近３０００人，火爆程度大大超過學(xué)校預(yù)料。最終，市屬８所職高幾乎都招滿，其中有的熱門學(xué)校還擴招了２０％以上。
職業(yè)教育的成功，值得我們作一番深層次思考。眾多周知，“德國制造”享譽全球，與德國具有眾多的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人密切相關(guān)。在德國民眾看來，教育目的是為獲取一種與個人的興趣、愛好相適應(yīng)，并得到國家和社會認可的能力。因此職業(yè)教育受關(guān)注程度甚至高于普通教育和高等教育。
而在我國，長期以來卻是重高校輕職教，重學(xué)歷輕能力，家長們也是寧愿讓孩子去擠高考“獨木橋”，也不愿意讓他們讀職業(yè)學(xué)校，總覺得走這條路子失面子，沒前途。結(jié)果，一面是“制造業(yè)大國”始終為缺乏大量高素質(zhì)技術(shù)工人所困擾，一面又是成千上萬孩子辛辛苦苦讀完大學(xué)而為找不到工作而苦惱。
我國基本國情是相當(dāng)長時期內(nèi)就業(yè)壓力很大。《中國就業(yè)狀況和政策》特別指出，中國青年人口的規(guī)模大，青年就業(yè)問題日益突出。在這樣的形勢之下，我們不妨把“職高熱”的啟示好好總結(jié)一下，希望這能成為全社會人才觀開始理性轉(zhuǎn)變的標(biāo)志，而僅非金融危機影響下的一種“應(yīng)急之舉”。
