新華社石家莊１２月２３日電（記者 齊雷杰、白明山）河北省紀(jì)委、省委組織部等部門近日出臺《河北省機關(guān)工作人員違反“十個嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法》，制定出對群眾反映強烈的推諉扯皮等干部不良風(fēng)氣進行問責(zé)的具體辦法。
河北省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳于近日聯(lián)合下發(fā)了《河北省機關(guān)工作人員違反“十個嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法》，配合今年４月份這個省出臺的《關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定》，對違反“十個嚴(yán)禁”實行問責(zé)的具體情形、問責(zé)對象、問責(zé)主體、問責(zé)程序、問責(zé)方式等作出了明確規(guī)定。
這一辦法規(guī)定，問責(zé)的情形包括對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、扯皮、延期辦理；不落實首問首辦責(zé)任制；利用職務(wù)和工作便利“吃、拿、卡、要、報”；對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；違規(guī)指令單位或個人參加各種評比、達標(biāo)、升級、考核、培訓(xùn)等活動；工作時間打牌下棋、上網(wǎng)炒股、玩游戲或進行非集體組織的打球、游泳等健身活動等３０種。問責(zé)方式主要有告誡、責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職、辭退等８種。
