新華社北京１０月２９日電（記者趙超）記者從人力資源社會保障部獲悉，近日，人力資源社會保障部、全國博士后管委會研究決定，新設(shè)大連理工大學哲學等３３２個博士后科研流動站，開展博士后工作。
據(jù)介紹，新增博士后科研流動站的目的，是根據(jù)《博士后工作“十一五”規(guī)劃》和博士后工作發(fā)展需要，加強高層次人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要和具有自主創(chuàng)新能力的博士后人才隊伍，加快國家重點發(fā)展領(lǐng)域和學科建設(shè)。
人力資源社會保障部要求，各設(shè)站單位要結(jié)合本單位實際情況，抓緊制訂博士后研究人員招收計劃，按照公開招收、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對申請從事博士后研究工作的人員進行認真遴選，尤其要加強對申請者創(chuàng)新能力和獨立科研能力的考察。要加強對博士后申請資格的審查，嚴格按規(guī)定條件招收博士后研究人員。
人力資源社會保障部同時強調(diào)，各設(shè)站單位要把提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量作為博士后工作的中心環(huán)節(jié)。重視博士后研究人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，制定相關(guān)的政策措施，為博士后研究人員營造良好的科研條件和創(chuàng)新氛圍，確保博士后科研流動站的高水平、高質(zhì)量和高效益。要堅持培養(yǎng)和使用相結(jié)合的原則，在保證培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步擴大博士后招收規(guī)模，形成規(guī)模和團隊優(yōu)勢，使博士后研究人員逐步成為師資隊伍和科研人員的重要來源，成為科研團隊的重要生力軍。
人力資源社會保障部提出，各設(shè)站單位要嚴格按照博士后工作的有關(guān)規(guī)定，建立健全博士后工作管理制度，加強對博士后科研流動站的管理，實現(xiàn)博士后管理工作的制度化、規(guī)范化。
