新華社濟南９月１７日電（記者 呂福明、袁軍寶）據(jù)山東省政府１７日新聞發(fā)布，目前山東已有４００多名公務員因年度考核不稱職受到誡勉、調(diào)整崗位、降職等處理，其中有１０名公務員因連續(xù)２年考核不稱職被辭退。
據(jù)介紹，１９９７年，山東在全國率先實行省市縣鄉(xiāng)４級聯(lián)考，并打破身份、地域和戶籍限制，不拘一格選拔人才，有４１名農(nóng)民被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。自１９９７年以來，山東先后１０次面向社會招考公務員５４１２７名。機關傳統(tǒng)的“統(tǒng)包統(tǒng)配”的進人方式成為歷史，堅持“凡進必考”，考試錄用制度成為推行公務員制度、實現(xiàn)公開公平公正競爭的一面旗幟。
山東通過建立完善考核激勵機制，暢通了公務員“出口”，實現(xiàn)了能進能出、能上能下，公務員被視為“鐵飯碗”的情況成為歷史。
