新華社北京5月17日電（記者杜宇）記者17日從人力資源社會保障部獲悉，為進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的針對性和有效性，確保培訓(xùn)補貼資金安全和使用效率，人力資源社會保障部、財政部近日聯(lián)合發(fā)出通知，要求進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作。
《通知》指出，各地要根據(jù)不同群體的特點，分別組織開展實用技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的針對性和有效性。對進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，主要開展1至6個月的實用技能培訓(xùn)。對在崗農(nóng)民工，由用人單位結(jié)合崗位要求和工作需要，組織其參加技能提升培訓(xùn)。對未能繼續(xù)升學(xué)且有進(jìn)城求職愿望的農(nóng)村應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，主要依托技工院校開展6至12個月的專業(yè)技能培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
《通知》要求，各地必須堅持公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，通過招投標(biāo)方式認(rèn)定承擔(dān)各類培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)單位。各地人力資源社會保障部門要會同同級財政部門，制定定點培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定程序，建立專家評審、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、就業(yè)聯(lián)席會議相關(guān)成員單位共同參與認(rèn)定的機制，要對申請承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各類培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)資金、設(shè)備設(shè)施、教學(xué)實訓(xùn)場地、教學(xué)計劃大綱、師資狀況等進(jìn)行重點考察。省級人力資源社會保障部門要將定點培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)情況統(tǒng)一向社會公布。
《通知》強調(diào)，各地要按規(guī)定從就業(yè)專項資金中安排用于進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者培訓(xùn)資金，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)（工種）的培訓(xùn)成本和培訓(xùn)期限，按照培訓(xùn)的課時數(shù)合理確定職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。開展農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)的日常工作經(jīng)費，應(yīng)從部門預(yù)算中安排，不得占用就業(yè)專項資金。要對補貼對象審核、資金撥付等重點環(huán)節(jié)實行公開透明的辦法，切實防范資金被騙取、挪用，確保資金安全。
《通知》要求，各地要建立信息管理系統(tǒng)，對定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理，對參訓(xùn)人員實行實名制管理。要建立培訓(xùn)補貼審核公布制度，將通過審核的享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員名單、機構(gòu)名單和資金補貼數(shù)額等按季度向社會公布。要加強對定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)過程監(jiān)督，通過現(xiàn)場測評、設(shè)立舉報電話、網(wǎng)上投票、電話訪談等方式，重點了解培訓(xùn)效果、培訓(xùn)后就業(yè)率以及培訓(xùn)對象滿意程度。
《通知》還要求，各地要將農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作納入就業(yè)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，健全工作協(xié)調(diào)機制，調(diào)整完善農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)具體辦法，組織實施好相關(guān)工作。
