新華社石家莊４月２３日電（記者張濤）河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳日前聯(lián)合發(fā)出通知，明確這個省國有企業(yè)實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤，掛鉤浮動比例控制在１∶０．７５以內(nèi)，即經(jīng)濟效益浮動基數(shù)１個百分點，工資總額基數(shù)相應(yīng)浮動０．７５個百分點。
據(jù)介紹，國企經(jīng)濟效益指標(biāo)基數(shù)按照鼓勵先進、鞭策后進的原則核定，一般以上年經(jīng)中介機構(gòu)審計確認的會計報表中實際完成數(shù)為基礎(chǔ)，剔除不可比因素或不合理部分，并參照本地區(qū)同行業(yè)平均水平進行核定。工資總額基數(shù)，原則上以企業(yè)上年勞動工資統(tǒng)計年報中的工資總額實發(fā)數(shù)為基礎(chǔ)，核減一次性補發(fā)上年工資、成建制劃出職工工資以及各種不合理的工資性支出。
企業(yè)按照河北省有關(guān)規(guī)定，因調(diào)整最低工資、提高職工工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整各種津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，或執(zhí)行勞動合同法需要增加工資的，當(dāng)年單列，第二年核增工資總額基數(shù)。企業(yè)每年要呈報相關(guān)材料，做好《工資清算表》中有關(guān)數(shù)據(jù)的自審工作，重點審核《工資清算表》中的數(shù)據(jù)與《會計年報表》《勞動統(tǒng)計年報表》中相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性。
工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法只適用于尚未建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，今年已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)不實行這一辦法。
