貴州省近日出臺規(guī)定，明確市縣鄉(xiāng)三級政府不準配備助理職位。針對當?shù)匕傩沼绕涫菣C關干部的利弊之爭， 4月13日，貴州省社會學會副會長杜文華教授在接受記者采訪時稱，被精簡的助理有豐富的基層工作經(jīng)驗，對他們的分流將有效彌補有些單位的人才缺失。同時，有助于減少某些官員的“拐棍心理”和惰性，讓更多官員走出機關、走進基層、貼近群眾。
此前，貴州省委組織部、省機構編制辦聯(lián)合下發(fā)《關于規(guī)范地方政府助理和副秘書長配備的通知》，規(guī)定全省市縣鄉(xiāng)三級政府不準配備助理，市級政府副秘書長的配備不得超過同級政府副職職數(shù)限額，縣級政府辦公室副主任的配備嚴格控制在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)。
據(jù)了解，目前貴州88個縣（市、區(qū)）中有20個縣配備了助理，總數(shù)為49人。縣長助理多，副秘書長配備多，成為當?shù)厝罕姺从硰娏业囊粋€問題。而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，也使基層出現(xiàn)了群眾有事不知找誰辦的現(xiàn)象，“官”多“長”多，在少數(shù)地方讓人眼花繚亂。針對這些情況，貴州省委組織部和省機構編制辦聯(lián)合轉發(fā)了《中央組織部、中央機構編制委員會辦公室關于規(guī)范地方政府助理和副秘書長配備問題的通知》，并結合貴州實際提出了具體貫徹意見。
該《通知》明確，對于三級政府已配備助理的、市級政府已配備副秘書長的、縣級政府辦公室副主任超配的，都應妥善調(diào)整，要根據(jù)中央組織部、中央機構編制委員會辦公室文件精神，在2年內(nèi)予以消化。
面對規(guī)范“助理現(xiàn)象”的強烈信號，貴州當?shù)馗鹘缛耸看蠖嗌畋碣澇?。在某機關供職的公務員小張認為，“規(guī)范助理”是一件好事，有利于降低行政成本，減輕群眾負擔，同時對某些權力意識強化、服務意識和責任意識缺失的官員也是一種警醒。
但也有一些機關干部提出，其實多數(shù)助理還是相當優(yōu)秀的，如果全部精簡掉，會不會造成人才的損失？
對此，杜文華教授認為，“規(guī)范助理”是針對貴州當前實際的一件好事情，貴州屬于經(jīng)濟社會欠發(fā)達地區(qū)，政府機關應該朝著精干、高效方向發(fā)展，這樣做有助于減少某些官員的“拐棍心理”和惰性，讓更多官員走出機關、走進基層、貼近群眾。
他認為，“規(guī)范助理”并不會造成機關突然“無人辦事”。這些助理長期在基層工作，很多人擁有自己的專長。對于這部分官員，政府將他們分流到適合各自特長的工作崗位，既補充了一些單位的人才缺失，也避免了人才浪費。 （記者 趙福中 通訊員 李豐）
