新華社呼和浩特４月３日電（記者李云平）記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳獲悉，今年，內(nèi)蒙古采取措施維護穩(wěn)定的勞動關(guān)系，全面保障勞動者權(quán)益。
據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳廳長冀秉峰介紹，內(nèi)蒙古以開展農(nóng)牧民工工資支付情況專項檢查活動為重點，進一步健全工資支付保障機制，擴大工資保證金制度實施范圍，建立健全欠薪報告和欠薪周轉(zhuǎn)金制度，對企業(yè)工資支付情況實行動態(tài)監(jiān)控，建立健全欠薪逃匿案件的聯(lián)動處理機制，完善因拖欠工資引發(fā)的群體性事件的應(yīng)急預(yù)案，確保職工按時足額領(lǐng)到工資。
內(nèi)蒙古以開展“春暖行動”為重點，推廣適合農(nóng)牧民工特點的簡易勞動合同文本，提高勞動合同簽訂率，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率要達到９５％以上。加快推行勞動用工登記備案制度，規(guī)模以上勞動用工登記備案率要達到５０％以上，逐步實現(xiàn)對企業(yè)勞動合同簽訂、履行等情況的動態(tài)監(jiān)管。
內(nèi)蒙古重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、農(nóng)牧民工維權(quán)和企業(yè)支付工資情況專項檢查，加強對侵害職工權(quán)益的難點、熱點問題的日常巡視檢查和舉報投訴查處，進一步擴大書面審查覆蓋范圍，制訂應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處理因用人單位勞動保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件。
冀秉峰說，內(nèi)蒙古將加強勞動爭議仲裁工作，按照“快立、快審、快結(jié)、辦好”的原則，開辟勞動爭議仲裁“綠色通道”，建立案件處理快速反應(yīng)機制，提高案件處理的質(zhì)量和效率。加大勞動爭議預(yù)防和調(diào)解力度，指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解委員會和爭議預(yù)防機制，積極推動行業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)，逐步形成企業(yè)調(diào)解、基層調(diào)解、社會調(diào)解“多渠道、開放式”的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，用柔性化的手段將大多數(shù)小額、簡單案件化解在基層。
