新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國民（私）營經(jīng)濟研究會主編的《中國私營經(jīng)濟年鑒（２００６年６月―２００８年６月）》顯示，我國私營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)仍以私人資本為主體，股權(quán)多元化進展緩慢。家族制管理色彩依然很濃，典型的家族制企業(yè)占到較大比重。
年鑒引用中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)、國家工商行政管理總局、中國民（私）營經(jīng)濟研究會２００８年開展的第８次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查顯示，我國私營企業(yè)實行民主決策和引進職業(yè)經(jīng)理人的私營企業(yè)在增加，但私營企業(yè)治理結(jié)構(gòu)仍然是業(yè)主主導。
——有限責任公司比重有所上升，股份有限公司比重有所下降。根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果，注冊私營企業(yè)中有限責任公司占７２％，比２００５年上升了６．４個百分點，股份有限公司的比重比２００５年略有下降，由６．３％下降到５．７％。股份制企業(yè)無論在規(guī)模、銷售額、繳稅額還是稅后凈利潤方面，都要遠遠高于私營企業(yè)平均水平，比一般企業(yè)高出２．５倍到４．５倍，企業(yè)股份化的優(yōu)勢十分明顯。
——私人資本為主體的特征依然明顯，股權(quán)多元化進展緩慢。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論是企業(yè)登記注冊時的實收資本構(gòu)成，還是２００７年底的所有者權(quán)益構(gòu)成，盡管有多元化趨勢，但始終都以私人資本為主，外資、國有或集體企業(yè)資本、各級政府投資以及其他投資主體的資本所占比重都非常小。總的說來，樣本企業(yè)的資本構(gòu)成，從登記注冊之時到２００７年底，單個私人資本比重略有下降，但變化并不明顯。這表明，我國私營企業(yè)股權(quán)多元的趨勢十分緩慢。
——引進職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)在增多，但企業(yè)主在企業(yè)管理中仍占主導地位。２００７年，由業(yè)主本人負責日常管理的企業(yè)占３５．２％，比上次調(diào)查時下降了４．３個百分點，由業(yè)主本人與其他主要管理人員共同負責日常管理的企業(yè)占５８．１％，比上次調(diào)查時上升了５．６個百分點，表明職業(yè)經(jīng)理人正在逐步被引進私營企業(yè)。同時，本次調(diào)查顯示，私營企業(yè)主擔任企業(yè)總裁、（總）經(jīng)理的占８９．３％，與２００６年調(diào)查比較，僅下降了０．９個百分點，說明私企業(yè)主集投資者與經(jīng)營管理者于一身的狀況沒有根本改變。
——家族制管理色彩依然很濃，典型的家族制企業(yè)占到四成左右。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在有效樣本中，董事會和企業(yè)高管中有１個以上近親屬的企業(yè)分別占５６％強和４４％弱。以業(yè)主近親屬擔任董事或高管的人數(shù)加上業(yè)主本人之和，除以企業(yè)投資者數(shù)得出的比值，判斷企業(yè)是否實行家族制管理。據(jù)此，在２６６７個有效樣本企業(yè)中，算不上典型家族制管理的為１６１９個，占６０．７％；屬典型家族制管理的企業(yè)有１０４８個，占３９．３％。進一步分析表明，與１９８９年以前成立的企業(yè)相比，２０００年以后成立的企業(yè)中實行家族制管理模式的企業(yè)所占比重下降了１６．８個百分點，表明新成立的企業(yè)在管理上相對更開明、更開放一些。
全國個體私營等非公經(jīng)濟發(fā)展勢頭開始放緩
新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國民（私）營經(jīng)濟研究會主編的《中國私營經(jīng)濟年鑒（２００６年６月―２００８年６月）》，引用中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)、國家工商行政管理總局、中國民（私）營經(jīng)濟研究會２００８年開展的第８次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)說，近兩年來，全國個體私營等非公經(jīng)濟繼續(xù)保持較大增長，但發(fā)展勢頭開始放緩。
——從企業(yè)數(shù)量看，２０００年－２００５年全國登記的私營企業(yè)戶數(shù)年均增長率為１９．６％。但是，２００６年只比上年增長１５．８％，２００７年只增長１０．７％，同前５年的年均增長率比較，分別減少了３．８個和８．９個百分點。２００８年上半年，全國登記的私營企業(yè)（含分支機構(gòu)）為６２３．９萬戶，比２００７年底增加２０．９萬戶，增長３．４５％。如果不計算分支機構(gòu)，只增長２％。
——從注冊資本看，２００７年私營企業(yè)戶均注冊資本１７０．３萬元，同比增長１１．６％，但其規(guī)模大小懸殊。注冊資本額超過１００萬元的私營企業(yè)有１３３．６萬戶，占其總戶數(shù)的２４．２％，這說明四分之三的私營企業(yè)注冊資金在１００萬元以下。
——從地區(qū)分布看，東部地區(qū)的私營企業(yè)數(shù)量最多，達３４４．７萬戶，占全國總戶數(shù)的６２．５％。全國城鎮(zhèn)有私營企業(yè)３７９．９萬戶，占其總數(shù)的６８．９％；農(nóng)村有私營企業(yè)１７１．４萬戶，占其總數(shù)的３１．１％。
——從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，從事第三產(chǎn)業(yè)的私營企業(yè)數(shù)量最多。同一時期，全國私營企業(yè)中從事第三產(chǎn)業(yè)的有３５８．３萬戶，占其總數(shù)的６５．０％。
年鑒認為，近幾年來個體私營經(jīng)濟發(fā)展勢頭之所以有所趨緩，一部分原因是其經(jīng)過多年發(fā)展后許多指標的基數(shù)已經(jīng)很大或較大，繼續(xù)保持高速增長有一定困難，同時也與近年來私營企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境的一系列變化直接相關(guān)。
年鑒指出，能源和原材料漲價、勞動力成本上升幾乎是對所有不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同規(guī)模私營企業(yè)發(fā)展影響最大的兩個因素，土地審批從嚴、人民幣升值、出口退稅政策變化和貨幣政策從緊等也是影響私營企業(yè)繼續(xù)較快發(fā)展的重要因素，２００８年以來世界金融危機的影響就更大、更為直接了。同時，私營企業(yè)稅費負擔加重，也影響了個體私營經(jīng)濟的發(fā)展。
我國私營企業(yè)主階層成長和政治生活總體上處于健康狀態(tài)
新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的《中國私營經(jīng)濟年鑒（２００６年６月―２００８年６月）》引用中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)、國家工商行政管理總局、中國民（私）營經(jīng)濟研究會２００８年開展的第８次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查結(jié)果說，我國私營企業(yè)主階層的成長和政治生活總體上處于健康狀態(tài)，同時也有一些新情況新問題值得關(guān)注和研究。
——私營企業(yè)主階層文化程度明顯提高。在２０００年－２００８年的五次調(diào)查中，文化程度在初中及以下的私營企業(yè)主所占比例下降了１３．５個百分點，大專及以上文化程度的業(yè)主所占比例則提高了２３．７個百分點。
——私營企業(yè)主階層的社會經(jīng)歷豐富，呈精英化趨勢。本次調(diào)查以權(quán)力和技術(shù)資源作為評價標準，對被訪業(yè)主開辦私營企業(yè)前的職業(yè)地位進行摸排，分析結(jié)果表明，在３８７３位提供了相關(guān)信息的被訪業(yè)主中，開辦企業(yè)前擔任各級黨政機關(guān)干部、國有集體外資和其他私營企業(yè)負責人、農(nóng)村干部合計占４６．６％，各類專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)供銷人員占２３．６％，個體戶占８．５％，各類企業(yè)的普通員工占１３．４％，純粹的農(nóng)民占５．６％，無業(yè)失業(yè)人員占１．６％。
——私營企業(yè)主的社會責任意識有所增強。近幾年，社會對私營企業(yè)主的社會貢獻認同度提高，因此本次調(diào)查對其社會貢獻的考量只涉及私營企業(yè)主的捐款捐物總額一個指標。在被調(diào)查的企業(yè)主中，有過捐贈行為的占８６．７％，比上次調(diào)查高出２．６個百分點。在有過捐贈行為的企業(yè)中，捐贈金額的中位數(shù)為６萬元，比上次調(diào)查高２０個百分點，說明近兩年私營企業(yè)主的社會貢獻意識逐步增強，其中最小值為１００元，最大值為８６６６萬元。
——私營企業(yè)主的政治參與熱情高，但亦商亦官現(xiàn)象要糾正。本次調(diào)查著重從擔任人大、政協(xié)、政府和黨內(nèi)職務(wù)４個方面考察私營企業(yè)主政治參與的基本情況。調(diào)查表明，擔任人大代表、政協(xié)委員是私營企業(yè)主參與政治的最主要方式，回答擔任各級這兩類職務(wù)的總計有２１０１人，占受訪企業(yè)主的５１．１％。本次調(diào)查表明，有２０５名中共黨員企業(yè)主進入了地方各級黨委領(lǐng)導機構(gòu)，占受訪黨員企業(yè)主總數(shù)的１４．９％，其中擔任省級黨委委員的有４人。有６１人擔任了縣鄉(xiāng)兩級政府副職領(lǐng)導，占受訪企業(yè)主總數(shù)的０．０１５％。
我國私營企業(yè)勞資關(guān)系較兩年前有所改善
新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國民（私）營經(jīng)濟研究會主編的《中國私營經(jīng)濟年鑒（２００６年６月―２００８年６月）》顯示，我國私營企業(yè)目前的勞資關(guān)系較兩年前有所改善，需要注意的是在經(jīng)濟發(fā)展遇到困難時，如何鞏固已有的成果，并且繼續(xù)推進這一良性發(fā)展勢頭。
年鑒稱，我國私營企業(yè)職工工資總體水平有所提高，但仍與國企職工工資有較大差距。近兩年來，由于政府強化管理、社會加強監(jiān)督、企業(yè)更加自律，私營企業(yè)拖欠工資現(xiàn)象有所減少。隨著東部沿海部分地區(qū)第一次出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象和各地政府提高最低工資標準，私營企業(yè)職工工資總體水平在提高。根據(jù)本次調(diào)查數(shù)據(jù)，２００７年私營企業(yè)年平均工資為１８４１２元，比上次調(diào)查時增長１３．７％，但職工年平均工資仍然比國有企業(yè)職工低８２０８元，兩者相比為１：１．４５，差距比上一次調(diào)查時有所拉大。不同行業(yè)私營企業(yè)職工收入差距很大，房地產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、金融業(yè)、信息服務(wù)業(yè)最高，而住宿餐飲業(yè)、公共管理、公共設(shè)施服務(wù)業(yè)最低。
年鑒認為，私營企業(yè)勞動關(guān)系狀況與企業(yè)工會組建情況有密切關(guān)系。比較發(fā)現(xiàn)，已建立工會的企業(yè)的職工合同簽訂、參加五種社保兩方面情況明顯好于未建工會的企業(yè)，比如，已簽集體合同企業(yè)比例高１６個百分點，企業(yè)平均每年向每個職工支付勞保費用多１５４２元，參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險企業(yè)的職工的覆蓋面分別高１４、１７個和１６個百分點，企業(yè)平均每年為每個參加工傷保險的職工交保費多４５４元，建立住房公積金企業(yè)的比例高８個百分點?？梢姡⒐S護職工權(quán)益作用十分明顯?，F(xiàn)在的問題是，還有４５．７％的私營企業(yè)未建立工會組織，對改善私營企業(yè)勞動關(guān)系是一個很大制約，必須采取措施努力改變這種狀況。
