新華社南寧３月１２日電（朱昌敏、羅文）“這次公推給我們基層干部一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺，一次參與競爭的好機(jī)會?！?/p>
為加快干部人事制度改革，今年３月，廣西宜州市決定在全市公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選３０名，吸引了宜州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的１３１名干部踴躍自薦參加遴選。
據(jù)了解，宜州市此次公推打破領(lǐng)域和身份的界限，允許行政事業(yè)單位副科級以上，有兩年以上工作經(jīng)歷的干部、管理人員參加選拔，擴(kuò)大了用人選人范圍。公推按照個(gè)人自薦、資格審查、大會推薦、確定考察對象四個(gè)流程進(jìn)行。
日前，宜州市委組織部根據(jù)任職的條件，對參加自薦的人員進(jìn)行資格審查，有１２０名不同單位、不同性質(zhì)的干部通過資格審查并進(jìn)入大會推薦程序。
３月１０日，宜州召開民主推薦大會，大會采取不記名方式進(jìn)行投票，投票結(jié)束后，在市紀(jì)委工作人員的監(jiān)督下開箱統(tǒng)計(jì)，宜州市委組織部根據(jù)會議民主推薦得票多少，確定考察對象。
宜州市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，考察程序結(jié)束后，宜州市委將根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定程序，進(jìn)入干部任用任免環(huán)節(jié)。
