新華社沈陽３月１２日電（郭維華、李文攀）更好地促進大學(xué)生就業(yè)，也為鎮(zhèn)、村機關(guān)培養(yǎng)年輕后備干部，遼寧省本溪滿族自治縣自２００８年以來開展了選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，并按照“４＋１”培養(yǎng)模式為他們配備“導(dǎo)師”，為大學(xué)生“村官”干事、創(chuàng)業(yè)搭建平臺。
一是設(shè)立“學(xué)習(xí)導(dǎo)師”，把大學(xué)生“村官”當(dāng)作后備干部來培養(yǎng)?？h委組織部機關(guān)各組室負責(zé)人與大學(xué)生村官結(jié)成“１＋１”幫扶對子，組（室）長擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人。經(jīng)常利用手機信息、ＱＱ群和“大學(xué)生‘村官’論壇”等方式與大學(xué)生“村官”建立熱線聯(lián)系，及時為大學(xué)生“村官”提供政策咨詢、心理疏導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)。
二是設(shè)立“生活導(dǎo)師”，把大學(xué)生“村官”當(dāng)作緊缺人才來服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)人與大學(xué)生“村官”結(jié)成“１＋１”幫扶對子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人。定期開展談心活動，妥善處理他們反映的問題，有針對性地傳授其農(nóng)村工作方法，促進他們盡快適應(yīng)基層、成長成熟。
三是設(shè)立“技術(shù)導(dǎo)師”，把大學(xué)生“村官”當(dāng)作科技專家來看待?？h直涉農(nóng)部門負責(zé)人與大學(xué)生“村官”結(jié)成“１＋１”幫扶對子，分管副局長擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人。根據(jù)大學(xué)生“村官”的個體差異，區(qū)別對待，實行因人培養(yǎng)、分類指導(dǎo)。對于服務(wù)型的大學(xué)生“村官”，傳授他們一些種植、養(yǎng)殖方面的專業(yè)知識，使其結(jié)合自身專業(yè)特長為“三農(nóng)”服務(wù)，在服務(wù)中增長才干。
四是設(shè)立“工作導(dǎo)師”，把大學(xué)生“村官”當(dāng)作自己家人來關(guān)愛。村黨組織負責(zé)人與大學(xué)生“村官”結(jié)成“１＋１”幫扶對子，村黨組織書記擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，對大學(xué)生“村官”進行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊，重要活動引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，不斷提高大學(xué)生“村官”的農(nóng)村工作水平。，
自開展師徒結(jié)對“４＋１”培養(yǎng)幫帶機制以來，全縣１９名大學(xué)生“村官”成長很快，已創(chuàng)辦各類致富項目３５個，發(fā)展各類黨群致富組織３１個，吸納農(nóng)村剩余勞動力１４００多人，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。本溪下一步將在全縣推廣“４＋１”導(dǎo)師幫帶模式，以培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的青年人才。
