團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人就建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”答新華社記者問(wèn)
新華社北京２月２日電(新華社記者李亞杰)日前，由共青團(tuán)中央建立的首批１９５２個(gè)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”向社會(huì)公布。就此，團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人２日就建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”回答了新華社記者的提問(wèn)。
問(wèn)：團(tuán)中央建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，對(duì)于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)有何意義？
答：建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，與支持青年開(kāi)展小額貸款、廣泛開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作一樣，對(duì)于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)可發(fā)揮積極的促進(jìn)幫助作用。
第一，可以幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。既要看到創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用，也要看到就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能的積累對(duì)創(chuàng)業(yè)的重要促進(jìn)作用，工作經(jīng)驗(yàn)的積累是青年成功創(chuàng)業(yè)的重要條件。據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查，就業(yè)后再創(chuàng)業(yè)的人與直接創(chuàng)業(yè)的人之間的比例是１２９：４，這也是我們搞見(jiàn)習(xí)基地的一個(gè)重要依據(jù)。
第二，為企業(yè)搭建了一個(gè)選人用人的平臺(tái)。青年到企業(yè)參加見(jiàn)習(xí)，為企業(yè)提供了一個(gè)全方位了解見(jiàn)習(xí)人員的機(jī)會(huì)，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才，滿足企業(yè)的擴(kuò)張性需求。同時(shí)青年也可以充分地了解企業(yè)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，有利于提高雙向選擇的成功率。
第三，廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，緩解就業(yè)壓力，營(yíng)造關(guān)心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。共青團(tuán)選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)這個(gè)普遍性的、帶有共性的迫切問(wèn)題作為服務(wù)青年的切入點(diǎn)，遵循市場(chǎng)機(jī)制和社會(huì)公益活動(dòng)的基本規(guī)則，廣泛動(dòng)員和爭(zhēng)取在各類(lèi)企事業(yè)單位中建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，不僅為青年提供見(jiàn)習(xí)崗位，還體現(xiàn)了一種社會(huì)責(zé)任。我們對(duì)見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行三級(jí)授牌、動(dòng)態(tài)管理，將認(rèn)真評(píng)價(jià)見(jiàn)習(xí)基地提供崗位的情況和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，希望這些基地嚴(yán)格管理，在促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮導(dǎo)向作用。
問(wèn)：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的建設(shè)目標(biāo)、原則及建立標(biāo)準(zhǔn)、程序是什么？
答：今年我們的目標(biāo)是建立５０００個(gè)比較規(guī)范的統(tǒng)一品牌的共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。全團(tuán)要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地作為一個(gè)統(tǒng)一品牌推動(dòng)。募集基地的工作由地市以上的團(tuán)組織完成。
在建立基地中必須注意幾個(gè)原則：一是要采取雙贏的模式，包括滿足企業(yè)對(duì)人力資源的合理需求、對(duì)社會(huì)榮譽(yù)的追求等等，同時(shí)又不給企業(yè)造成過(guò)多的負(fù)擔(dān)。我們認(rèn)為見(jiàn)習(xí)期兩到三個(gè)月對(duì)各方是適宜的。二是要遵循廣泛性和具體性的原則。不貪大求全，但考慮積少成多，１０人以上就可以授予見(jiàn)習(xí)基地的牌子；對(duì)于基地可以提供的崗位和工種，我們要做深入研究，要有所選擇，要有一定的技術(shù)技能含量，要對(duì)青年的未來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)有利。三是要注意把工作活動(dòng)和團(tuán)的組織建設(shè)緊密結(jié)合。為了讓各級(jí)團(tuán)組織做好這項(xiàng)工作，我們將通過(guò)實(shí)施流程設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)的合約文本來(lái)指導(dǎo)各地建設(shè)基地，實(shí)現(xiàn)人員對(duì)接。
見(jiàn)習(xí)基地建立的標(biāo)準(zhǔn)主要是，合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅并處于正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的企事業(yè)單位，有提供見(jiàn)習(xí)崗位的意愿和接收見(jiàn)習(xí)人員的能力；具備國(guó)家法定安全生產(chǎn)條件；每年至少安排一期見(jiàn)習(xí)，每期一般為２至３個(gè)月，崗位數(shù)量不少于１０個(gè)；見(jiàn)習(xí)崗位的工作內(nèi)容需具備一定的技術(shù)技能含量，見(jiàn)習(xí)基地不以短期勞務(wù)用工為主要功能；能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員提供人身意外傷害保險(xiǎn)和一定的基本生活補(bǔ)助；見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)鑒定；同等條件下，可以?xún)?yōu)先錄用在本單位見(jiàn)習(xí)的青年。
建立的程序，一是團(tuán)中央、省級(jí)團(tuán)委和團(tuán)市（地）委、高校團(tuán)委按照見(jiàn)習(xí)基地建立標(biāo)準(zhǔn)，廣泛聯(lián)系相關(guān)企事業(yè)單位，經(jīng)雙方同意，簽訂共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合同”，原則上誰(shuí)建立誰(shuí)簽合同；二是見(jiàn)習(xí)基地按照?qǐng)F(tuán)中央制定的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)掛牌。掛牌期限一般為三年，具體見(jiàn)習(xí)崗位每年可根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，三年期滿，經(jīng)評(píng)價(jià)合格的可繼續(xù)掛牌。
問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勅绾巫龊靡?jiàn)習(xí)人員的組織和管理工作？
答：省級(jí)團(tuán)委城市（青工）部、農(nóng)村（青農(nóng)）部和學(xué)校部負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員招收工作的總體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。市（地）、縣（區(qū)）團(tuán)委負(fù)責(zé)組織和招收工作。重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：一是屬地協(xié)調(diào)。團(tuán)中央聯(lián)系建立的見(jiàn)習(xí)基地，按見(jiàn)習(xí)基地所在地由省級(jí)團(tuán)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，地市、縣（區(qū)）團(tuán)委負(fù)責(zé)具體銜接工作。二是基層對(duì)接。團(tuán)中央、省級(jí)團(tuán)委、市（地）級(jí)團(tuán)委聯(lián)系到的企事業(yè)單位和崗位提供給基層團(tuán)組織使用，由市（地）、縣（區(qū)）團(tuán)委和學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)根據(jù)崗位需求情況與相關(guān)企事業(yè)單位團(tuán)委進(jìn)行崗位對(duì)接，組織推薦本地應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工參加見(jiàn)習(xí)，可以?xún)?yōu)先考慮有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經(jīng)濟(jì)困難、初次就業(yè)的青年。學(xué)校團(tuán)委聯(lián)系建立的見(jiàn)習(xí)基地可直接面向本校學(xué)生，自行運(yùn)轉(zhuǎn)，不再層層對(duì)接。三是就近就便。原則上見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員在同一城市對(duì)接，特殊情況由企事業(yè)單位和學(xué)?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商。
見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，授牌單位負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)本級(jí)所建立的見(jiàn)習(xí)基地的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)未履行合同約定的見(jiàn)習(xí)基地予以摘牌，對(duì)工作優(yōu)異的見(jiàn)習(xí)基地以適當(dāng)方式予以表彰。原則上每年評(píng)價(jià)一次。見(jiàn)習(xí)人員在崗工作時(shí)間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)；非在崗工作時(shí)間，應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的管理由學(xué)校負(fù)責(zé)，其他見(jiàn)習(xí)人員的管理由招收的市（地）、縣（區(qū)）團(tuán)委負(fù)責(zé)。團(tuán)中央、團(tuán)省委有關(guān)部門(mén)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。
