新華社北京１月２４日電（記者韓潔 羅沙）記者２４日從財政部獲悉，財政部已要求金融類國有及國有控股企業(yè)規(guī)范薪酬管理，合理控制各級機構負責人薪酬，并根據(jù)有關規(guī)定暫時停止實施股權激勵和員工持股計劃。
這份名為《關于金融類國有和國有控股企業(yè)負責人薪酬管理有關問題的通知》指出，２００８年以來，受國際金融危機影響，國外金融企業(yè)普遍調低了負責人薪酬水平。目前，國內各金融企業(yè)正在著手清算２００８年薪酬總額和擬定２００９年薪酬計劃，部分金融企業(yè)已主動調整了負責人薪酬。在當前特殊的形勢下，國有及國有控股金融企業(yè)要帶頭保持員工隊伍穩(wěn)定，規(guī)范薪酬管理。
財政部要求，各國有及國有控股金融企業(yè)要根據(jù)當前形勢，合理控制各級機構負責人薪酬，避免進一步拉大與社會平均收入水平以及企業(yè)內部職工收入水平的差距。要堅決防止脫離國情、當前經濟形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實際發(fā)放過高薪酬。
同時，各國有及國有控股金融企業(yè)要重視薪酬管理工作，加強對薪酬工作的領導和監(jiān)督，堅決貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)定，認真履行內部決策程序，嚴格按照公司治理要求確定相關人員薪酬。
財政部還提出，各國有及國有控股金融企業(yè)要切實規(guī)范高級管理人員的職務消費，加強對經營管理費用的控制和審查，糾正和堅決遏制在職務消費中違規(guī)開支和講排場、擺闊氣等奢侈浪費行為，逐步縮小直至取消職務消費。
此外，各國有及國有控股金融企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定暫時停止實施股權激勵和員工持股計劃。在國家對金融企業(yè)股權激勵和員工持股政策公布之前，各國有及國有控股金融企業(yè)不得實施股權激勵或員工持股計劃。
財政部要求，各國有及國有控股金融企業(yè)要按本通知提出具體落實意見，并于２００９年１月３１日前將有關情況報同級財政部門。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政部門匯總所管理的金融企業(yè)薪酬情況，２００９年２月底前報財政部。
