新華社杭州１２月２４日電（記者岳德亮）浙江省人大常委會副秘書長、研究室主任洪建新２４日在介紹省政府貫徹落實省人大常委會對教育工作的審議意見時表示，浙江今年率先推出的農村教師津貼制度已經全面得到落實，全省有近１７萬名農村教師享受到這一特殊津貼，借以鼓勵和引導優(yōu)秀教師到農村任教，安心農村教育。
由于城鄉(xiāng)收入差距等原因，多年來，一些農村優(yōu)秀教師紛紛選擇進城。在今年初召開的十一屆全國人大第一次會議上，全國人大代表、金華市金東區(qū)赤松鎮(zhèn)中心小學教師方青向省長呂祖善提出了給農村教師發(fā)任教津貼的建議，認為這有助于縮小城鄉(xiāng)教師的收入差距，穩(wěn)定農村教師隊伍。
洪建新介紹說，繼２００７年對農村教師實行每８年上浮一級薪級工資、到農村中小學工作的大中專及以上畢業(yè)生實行直接轉正定級的傾斜政策后，今年省政府決定實施農村教師任教津貼政策。農村教師任教津貼列入教師工資統(tǒng)發(fā)，按月發(fā)放。發(fā)放標準為：任教１－５年的農村教師，按專業(yè)技術職務等級分別享受６０－２８０元／月不等的津貼；農村學校管理人員任教１－５年的，按管理職務等級分別享受９０－２８０元／月不等的津貼。
截至今年１１月底，浙江省應兌現(xiàn)任教津貼的８３個縣（市、區(qū)）中有８１個縣（市、區(qū)）已將津貼發(fā)放到教師手中，新昌縣、文成縣將在１２月份兌現(xiàn)，人均每月增加收入２４０元。省財政用于農村教師任教津貼補助經費達到２．２７億元。
浙江省表示，在推進義務教育經費保障機制改革中，督促市、縣政府按規(guī)定落實教師尤其是農村教師的津貼和獎金，進一步縮小教師與公務員待遇的差距，逐步使農村教師的待遇不低于城鎮(zhèn)教師。
