新華社廣州１１月２３日電（記者肖文峰）廣東省委著眼于科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立“圍繞科學(xué)發(fā)展觀選人用人”“讓善于科學(xué)發(fā)展的人上”等用人導(dǎo)向，從今年５月開始，組織實(shí)施“雙百”領(lǐng)導(dǎo)干部人才計(jì)劃，通過公推公選、聯(lián)合公選等方式，分別在本省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選拔了１００余名，面向全國公開選拔了１００名廳、處級干部。
廣東省委組織部部長胡澤君說，廣東當(dāng)前正面臨加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的緊迫任務(wù)，必須培養(yǎng)鍛造一支綜合素質(zhì)好、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、善于科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。“雙百”計(jì)劃的實(shí)施，就是要打破論資排輩等條條框框，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造機(jī)會(huì)。廣東“雙百”計(jì)劃堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿始終，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，最終使２００余名任職干部從２萬余名符合條件的初始人選中“百里挑一”選出。
“雙百”計(jì)劃舍得拿出優(yōu)質(zhì)、重要職位吸引優(yōu)秀人才。面向全國公開選拔的１００個(gè)廳、處級重要職位，全部集中在珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，包括了珠海、佛山、東莞、中山、江門等５個(gè)市的副市長和廣州、深圳等７個(gè)市的２７個(gè)市轄區(qū)副區(qū)長以及省直市直綜合管理部門、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位。
“雙百”計(jì)劃首創(chuàng)“大評委制”，形成“萬人選百官”的民主參與格局。廣東在“雙百”計(jì)劃中全面實(shí)施“大評委制”，即由三部分人組成評委：一是省、市的黨代表、人大代表和政協(xié)委員，二是職位所在單位的干部群眾，三是省、市直相關(guān)單位的中層以上干部。在面向全國公開選拔百名廳處級干部的過程中，單次面試、測試環(huán)節(jié)的評委最少的有５５人，最多的達(dá)３８０余人，整個(gè)公選過程參與的評委總數(shù)超過１萬人次。
“雙百”計(jì)劃堅(jiān)持公開、公平、公正，讓選人、用人權(quán)在“陽光”下運(yùn)行。信息發(fā)布上體現(xiàn)公開，職位情況、任職資格條件、選拔方式以及選拔工作中可以公開的信息，都及時(shí)向社會(huì)公布；制度設(shè)計(jì)上體現(xiàn)公平，比如“大評委制”防止和克服了“少數(shù)評委選人”的弊端，有效遏制了“拉票”“打招呼”等非組織行為和不正之風(fēng)；程序操作上體現(xiàn)公正，比如，所有選拔項(xiàng)目都嚴(yán)格按綜合得分由高至低確定等額考察對象并依次遞補(bǔ)，減少了自由裁量空間，解決了差額考察中可能發(fā)生的“找關(guān)系”現(xiàn)象。
“雙百”計(jì)劃從多角度、多側(cè)面進(jìn)行綜合測試，確保人選質(zhì)量。針對以往選拔干部測評手段單一、篩選環(huán)節(jié)簡單的問題，設(shè)計(jì)了筆試（綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)工作案例、外語）、面試（專題發(fā)言、結(jié)構(gòu)化面試、人機(jī)對話、外語口語）、測試（駐點(diǎn)調(diào)研、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）等３道程序共１０個(gè)環(huán)節(jié)，比較全面地測評了考生的綜合素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)選人。
據(jù)廣東省委組織部介紹，“雙百”計(jì)劃選拔的干部目前已基本到位。從珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)選拔了２０名具有鎮(zhèn)街黨政正職經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，交流到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的廣東東西兩翼和山區(qū)擔(dān)任縣級黨政正職；從省直綜合經(jīng)濟(jì)管理部門遴選了１０名優(yōu)秀年輕副職交流擔(dān)任地級市委常委、常務(wù)副市長；從省管機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合條件的６７００多名干部中選拔了４３名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部；從５７００多名報(bào)名人選中，選派了５８名年輕干部對口支援四川省汶川縣恢復(fù)重建工作。
面向全國公開選拔的１００名廳、處級年輕干部，則前后歷時(shí)３個(gè)多月，最終從全國６２２７名報(bào)考人員中產(chǎn)生１００名人選，他們當(dāng)中有４０％來自省外和中直單位，平均年齡３５．１歲，碩士以上學(xué)歷占７０％。
一些干部走上新的崗位，已經(jīng)開始發(fā)揮積極作用。從東莞選派到云浮市郁南縣擔(dān)任縣委書記的黃志豪，到任３個(gè)月，就積極推動(dòng)郁南、東莞兩地砂糖桔的產(chǎn)銷合作，簽訂了合同，明確今后３０萬農(nóng)民的３０萬畝共１０億斤砂糖桔統(tǒng)一由東莞市負(fù)責(zé)銷售，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民直接增加１０００元以上的人均收入。
胡澤君說，廣東實(shí)施“雙百”干部計(jì)劃，從全省幾十萬人的公務(wù)員隊(duì)伍中選拔了一二百人，雖然不會(huì)即時(shí)影響干部隊(duì)伍的整體格局，但它向廣大干部發(fā)出了一個(gè)強(qiáng)烈的信號：要讓善于科學(xué)發(fā)展的人上?！半p百”計(jì)劃也促使廣大干部深刻內(nèi)省，意識(shí)到必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，才能在公平、公正、公開的競爭中脫穎而出，承擔(dān)科學(xué)發(fā)展的重任。
