新華社南昌１１月１日電（記者 劉晨、李興文）為增強農(nóng)村人才隊伍實力、緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，江西省近年來先后推出“三支一扶”、定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師等“四項計劃”，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，取得積極成效。
１日，在南昌舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，江西省人事廳廳長揭贛元說，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)是江西開展農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的重要一環(huán)，自２００６年起江西開始實行“三支一扶”計劃，當(dāng)時確定的目標(biāo)是，用５年時間招募１萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧，目前已招募高校畢業(yè)生５６００多名到崗任職。
揭贛元說，為確保高校畢業(yè)生選得準(zhǔn)、下得去、用得好，由“期限型”人才變?yōu)椤霸汀比瞬牛鬟€特別制定了多項優(yōu)惠政策及就業(yè)安置辦法，其中包括：“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，由人事部門負責(zé)安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè)，縣鄉(xiāng)公務(wù)員招考時切塊錄取“三支一扶”大學(xué)生。目前，２００６年首批招募的大學(xué)生在服務(wù)期滿后絕大部分選擇留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
除“三支一扶”外，江西還將從今年起連續(xù)５年選聘高校畢業(yè)生擔(dān)任村官，目前已有７１０人到村任職；自２００７年起實施定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計劃，每年有５０００名左右的初、高中畢業(yè)生在師范院校學(xué)習(xí)后被派遣到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教；自２００４年起每年選拔１００名醫(yī)學(xué)院校的本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，鍛煉周期為三年，服務(wù)期滿后，按一定比例推薦到省、市、縣醫(yī)療事業(yè)單位工作。
揭贛元表示，未來江西會繼續(xù)實施“三支一扶”、選聘高校畢業(yè)生到村任職等四項計劃，并將進一步優(yōu)惠政策，完善制度，加強管理，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根農(nóng)村。
