堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)
－－工會十五大代表熱議中國特色社會主義工會維權(quán)觀
新華社北京10月19日電(新華社記者)中國工會十五大提出了“堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的新時期維權(quán)觀。這是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。會議期間，各代表團(tuán)對此展開了熱烈討論，就新時期如何維護(hù)好職工權(quán)益，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
明晰方向 為工人維權(quán)理直氣壯
“中國工會是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，其性質(zhì)和地位決定了既要全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會職能，又要突出維護(hù)職能?！敝袊鴩H航空股份有限公司工會主席劉培志指著工會十五大報告上的這段話說，“它清晰地勾畫出工會承擔(dān)職工維權(quán)工作，是工會本身具有的根本職責(zé)?！?/p>
遼寧省總工會主席王俊蓮說，報告明確提出要“切實(shí)把維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”，明確地把維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)放在了工會肩膀上，指明了今后工會工作的重點(diǎn)就是為職工維權(quán)。工會維護(hù)職工權(quán)益工作必將在這一思想指導(dǎo)下發(fā)揮出更大作用。
湖北省總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃國慶認(rèn)為，“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”是中國特色社會主義工會維權(quán)觀的體現(xiàn)，只有推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，才能把推動科學(xué)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益有機(jī)統(tǒng)一起來，更好地在共建共享和諧社會中肩負(fù)起工會組織的光榮職責(zé)。
作為一名基層工會代表，遼寧省大連市開發(fā)區(qū)工會主席苗豐仁認(rèn)為：新的維權(quán)觀具有鮮明的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。我國勞動經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，勞資糾紛越來越多。面對新形勢，誰來維護(hù)職工權(quán)益？用什么方式來維權(quán)？報告明晰了這些問題，不僅把為職工維權(quán)的職責(zé)賦予工會，而且要求工會“主動”維權(quán)，還指明維權(quán)的手段是“依法”、“科學(xué)”，我深受鼓舞。大連市開發(fā)區(qū)集中了３０００多家外資企業(yè)，年創(chuàng)稅收居遼寧省第四位，在今后的工作中，我們要理直氣壯地為職工維權(quán)，促進(jìn)開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。
履行職能 依法維護(hù)職工權(quán)益
代表們紛紛表示，在今后的工作中，要充分履行職能，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。
遼寧省沈陽市總工會主席鞠秀禮說：“要在黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制中，發(fā)揮工會的特點(diǎn)和優(yōu)勢，大力加強(qiáng)源頭參與，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)展社會主義和諧勞動關(guān)系。”
哈爾濱市人大常委會副主任、市總工會主席曲磊說：“報告要求我們要依法、主動、科學(xué)維權(quán)，對工會干部的素質(zhì)和能力提出了很多新的要求，工會干部要有很高的理論水平，懂法律，有責(zé)任心和使命感，有大局意識，才能更好幫助職工維權(quán)?！?/p>
工會十五大代表、武漢長飛光纖光纜有限公司黨委副書記、工會主席王沙京說：“目前，我國部分企業(yè)在管理上不太規(guī)范，不是以職工為本，而是把職工當(dāng)成生產(chǎn)工具。對侵犯職工合法權(quán)益的事，工會組織應(yīng)當(dāng)理直氣壯地替職工撐腰，為職工說話?！?/p>
河北團(tuán)農(nóng)民工代表劉秀芳認(rèn)為，推動解決農(nóng)民工欠薪問題，努力改善農(nóng)民工勞動安全衛(wèi)生條件，積極處理侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益案件，是工會今后維護(hù)職工權(quán)益的重點(diǎn)。
創(chuàng)新工作 主動科學(xué)維權(quán)
東風(fēng)汽車公司工會主席葉惠成代表指出：“根據(jù)新的維權(quán)觀，我們要創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)形勢新變化，主動、依法、科學(xué)地維護(hù)職工權(quán)益。東風(fēng)公司近年來改革不斷深化，企業(yè)內(nèi)部管理體制、機(jī)制發(fā)生了深刻變化。只有依法、科學(xué)維權(quán)，多管齊下，才能切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。東風(fēng)公司黨委根據(jù)CPI指數(shù)，調(diào)整職工工資，激發(fā)了廣大職工的工作熱情和積極性。”
上海市靜安區(qū)周文芳代表說：“要建立健全職代會制度，依法落實(shí)職代會職權(quán)，構(gòu)建源頭維護(hù)機(jī)制；建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的協(xié)商溝通機(jī)制，構(gòu)建全過程的維權(quán)機(jī)制；建立健全企業(yè)內(nèi)部工資協(xié)商制度，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利?！?/p>
哈爾濱市南崗區(qū)總工會主席王霞說：“我們以前工會工作以職工的教育、培訓(xùn)內(nèi)容多一些。今后要更側(cè)重在維護(hù)職工權(quán)益方面，特別是農(nóng)民工的權(quán)益，這給我們的工作帶來很多新的挑戰(zhàn)，我們要創(chuàng)新工作，主動、依法、科學(xué)維權(quán)?！?/p>
湖北省武漢市青山區(qū)總工會常務(wù)副主席徐春嬌說，新時期的維權(quán)具有新特點(diǎn)。我們今后要積極開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的評比活動，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，并積極探索工會基層主席專職化的路子，將工會的觸角深入到基層，密切聯(lián)系黨和群眾，了解更深入和透徹，能夠真正為職工說實(shí)話，辦好事。
工會十五大代表、安全監(jiān)管總局副局長趙鐵錘說：“為農(nóng)民工維權(quán)是今后工會維權(quán)的重點(diǎn)。以煤礦企業(yè)為例，農(nóng)民工數(shù)量龐大，今后要建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的機(jī)制，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)，努力提高農(nóng)民工的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展創(chuàng)造條件?！保ㄓ浾吡旨t梅、杜宇、陳玉明、王敏）
10月19日，中國工會第十五次全國代表大會主席團(tuán)在北京舉行第四次會議，表決通過了中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會委員候選人名單（草案）、關(guān)于全總十四屆執(zhí)行委員會報告的決議（草案）。 這是第四次會議會場。新華社記者 何俊昌 攝
中國工會十五大選舉產(chǎn)生中國工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
新華社北京10月19日電（記者車玉明、陳玉明）中國工會第十五次全國代表大會19日下午舉行全體會議，選舉產(chǎn)生了中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、大會主席團(tuán)常務(wù)主席王兆國出席會議。
會議由大會主席團(tuán)常務(wù)主席孫春蘭主持。孫春蘭在大會開始時宣布：大會應(yīng)到代表1800人，實(shí)到代表1771人，符合法定人數(shù)。 詳細(xì)》
全總十五屆執(zhí)委會委員98.9%有大專以上學(xué)歷
新華社北京10月19日電（記者陳玉明）中國工會十五大19日選舉產(chǎn)生了276名中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會委員，其中98.9%的委員有大專以上學(xué)歷。十一屆全國人大代表胡小燕以農(nóng)民工的身份當(dāng)選為全總新一屆執(zhí)委會委員，這也是全總執(zhí)委會中首次出現(xiàn)農(nóng)民工委員。
數(shù)據(jù)顯示，新當(dāng)選的276名執(zhí)委會委員中，市以上工會工作者160名，占58%；產(chǎn)業(yè)工會工作者30名，占10.9%；縣（市）工會工作者15名，占5.4%；基層工會工作者48名，占17.4%；農(nóng)民工1名，占0.4%；社會知名人士4名，占1.4%；其他18名，占6.5%。276名執(zhí)委會委員中，研究生學(xué)歷者119名，占43.1%；大學(xué)學(xué)歷者119名，占43.1%；大專學(xué)歷者35名，占12.7%；高中（中專、中技）以下學(xué)歷者3名，占1.1%。
此外，新一屆執(zhí)委會委員平均年齡52.4歲，其中女性70名，占25.4%；獲市（地）級以上榮譽(yù)稱號者87名，占31.5%；少數(shù)民族24名，占8.7%。
