技術(shù)人員優(yōu)勢明顯 奧運(yùn)志愿者成首選——解讀奧運(yùn)后外企人才走向
新華社北京９月２４日電（記者李亞杰）記者２４日從北京奧組委人力資源服務(wù)協(xié)作伙伴北京外企人力資源服務(wù)有限公司（ＦＥＳＣＯ）了解到，在奧運(yùn)期間工作的優(yōu)秀人才，特別是那些曾經(jīng)從知名外企公司辭職而去參加奧運(yùn)場館的眾多優(yōu)秀技術(shù)人才，在為奧運(yùn)無私奉獻(xiàn)之后受到眾多知名企業(yè)追捧。
其中，技術(shù)工作人員具有明顯優(yōu)勢。奧運(yùn)是技術(shù)人員接觸技術(shù)設(shè)備最多、也是遇到技術(shù)問題最多的地方。目前，為中國銀行提供票務(wù)服務(wù)的３００名員工中，７０％的人員已經(jīng)被錄用。對于那些優(yōu)秀的技術(shù)人才，惠普、諾基亞等世界５００強(qiáng)、外商獨(dú)資企業(yè)，以及如大唐電信等大型國有企業(yè)也紛紛向他們拋出了“橄欖枝”。目前，ＦＥＳＣＯ派遣的場館技術(shù)人員中，９０％的人員將走入新崗位。
同時(shí)，有些服務(wù)性企業(yè)或機(jī)構(gòu)對禮儀人員非常感興趣，希望請這些經(jīng)過奧運(yùn)會歷練的人才能夠?yàn)榉?wù)性企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量提升貢獻(xiàn)力量。奧運(yùn)結(jié)束后，許多優(yōu)秀的奧運(yùn)工作人員還受到世博會、倫敦奧委會的邀請。
另外，ＦＥＳＣＯ成立的北京志愿者協(xié)會外企分會還承擔(dān)了外企系統(tǒng)奧運(yùn)會賽會專業(yè)志愿者的招募和管理工作。目前，很多用人單位開始明確提出招聘將首選奧運(yùn)志愿者。
據(jù)了解，受制于企業(yè)招聘計(jì)劃的影響，奧運(yùn)專職工作人員的安置問題，也面臨一定挑戰(zhàn)。ＦＥＳＣＯ有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對人才中介公司而言也將存在工作方式的轉(zhuǎn)變。以往都是公司招聘某個崗位，人才中介公司去尋找人才。而此次是由人才中介向企業(yè)主動推薦。由于每個企業(yè)都有自己的招聘計(jì)劃，遇到優(yōu)秀的人才，最多擴(kuò)招幾個人，不可能增加太多計(jì)劃。因而，如何在最短的時(shí)間內(nèi)，為這些人才提供最適合的工作，還需大量的工作。
另外，并不是所有參與奧運(yùn)服務(wù)的人員在奧運(yùn)結(jié)束后都能在職場上得到很大的提升，一些在奧運(yùn)會期間從事輔助服務(wù)性工作的初級工作人員，還需在人才市場上重新歸位。
