新華社北京７月１８日電（記者 樊曦）國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官員１８日在接受人民網(wǎng)在線訪談時(shí)表示,自２００３年國(guó)資委面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘中央企業(yè)高級(jí)管理者以來(lái)，央企已直接錄用９１人，絕大多數(shù)來(lái)自企業(yè)外部，目前尚無(wú)外籍人士。
國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局局長(zhǎng)，中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委２００８年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任姜志剛說(shuō)，自２００３年以來(lái)，國(guó)資委共組織１０３個(gè)中央企業(yè)高管職位進(jìn)行招聘，直接錄用了９１人，另外還通過(guò)在公開(kāi)招聘過(guò)程中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了一些人才，共交流了６人到其他企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
他表示，這９１人有以下特點(diǎn)：一是都很年輕，任職時(shí)的平均年齡為４３.３歲；二是學(xué)歷層次高，具有研究生以上學(xué)歷的６４人，占總數(shù)的７０.３％；三是來(lái)源比較廣泛，９１人中有５５人來(lái)自企業(yè)外部，１１人來(lái)自外企或有較長(zhǎng)的海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
姜志剛表示，這些人年富力強(qiáng)，知識(shí)層次高，視野開(kāi)闊，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，為企業(yè)帶來(lái)新的活力和工作思路，上崗后多數(shù)能很快適應(yīng)工作崗位，有的副職目前已經(jīng)走上了主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，在更重要的崗位上發(fā)揮才干，還有些副職被列為企業(yè)正職后備人員。
談到外籍人士應(yīng)聘問(wèn)題，姜志剛表示，在每年公開(kāi)招聘工作中，都有很多外籍人士報(bào)名，包括外籍華人，也包括純外籍人士，不過(guò)由于薪酬待遇和考試成績(jī)等問(wèn)題，尚無(wú)外籍人士得到聘用。
他表示，這幾年總的有一個(gè)趨勢(shì)，就是越來(lái)越多的境外人士來(lái)參加央企的公開(kāi)招聘。“我們也希望不久的將來(lái)，我們會(huì)真正實(shí)現(xiàn)錄用外籍人士到中央企業(yè)的高管職位上從事工作?！?/p>
據(jù)了解，今年已經(jīng)有幾位外籍人士，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話或到公開(kāi)招聘辦公室現(xiàn)場(chǎng)咨詢招聘職位的情況。姜志剛強(qiáng)調(diào)，招聘工作不限戶口，而且多數(shù)職位不限國(guó)籍，歡迎海內(nèi)外人士踴躍報(bào)考。
