新華社杭州４月１２日電（記者岳德亮）浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前正式公布了今年度全省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為１２％。
工資指導(dǎo)線(xiàn)是根據(jù)去年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等因素及今年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)確定發(fā)布的。企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)可以作為企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳介紹，今年浙江省企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為１２％；增長(zhǎng)上線(xiàn)為１８％，增長(zhǎng)下線(xiàn)為５％。據(jù)悉，全省企業(yè)可以參考所發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，合理提高職工特別是生產(chǎn)一線(xiàn)職工的工資水平。但企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)介紹，工資指導(dǎo)線(xiàn)由３條線(xiàn)組成，基準(zhǔn)線(xiàn)是指工資增長(zhǎng)的一般水平，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可以參照這條線(xiàn)，合理確定職工工資增長(zhǎng)水平；工資增長(zhǎng)上線(xiàn)也可稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn)，效益增長(zhǎng)幅度較快的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線(xiàn)和上線(xiàn)之間合理確定增長(zhǎng)水平；下線(xiàn)主要適用經(jīng)濟(jì)效益比較差的企業(yè)。
２００７年度，浙江省企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為１０％，增長(zhǎng)上線(xiàn)為１５％，增長(zhǎng)下線(xiàn)為３％。
