新華社沈陽１月２７日電（記者王炳坤、陳光明）近年來隨著鞍山市先后分５批派出工會(huì)主席，目前，全市擁有專職工會(huì)主席的非公有制企業(yè)已達(dá)近百家。這些工資、人事關(guān)系與企業(yè)脫鉤，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專職工會(huì)主席上任以來，在發(fā)揮工會(huì)作用上效果明顯。
鞍山市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，鞍山市向非公有制企業(yè)委派工會(huì)主席的工作始于２００５年９月。此前，他們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的非公有制企業(yè)工會(huì)組織不健全、工作不活躍、作用不明顯、維權(quán)不到位。其中一個(gè)重要原因，就是企業(yè)里的工會(huì)主席受員工身份的限制，維權(quán)沒有積極性，難以發(fā)揮應(yīng)有作用。
針對(duì)這些問題，鞍山市總工會(huì)決定推行非公有制企業(yè)工會(huì)主席專職化、職業(yè)化，重點(diǎn)向全市大中型非公有制企業(yè)覆蓋。派駐的工會(huì)主席與市總工會(huì)簽訂聘用合同，不掙企業(yè)工資，一切待遇由市總工會(huì)承擔(dān)，其中一部分工會(huì)主席被聘用為工會(huì)事業(yè)編制人員。目前，鞍山市已經(jīng)分５批派出專職工會(huì)主席６３人，覆蓋全市近百家非公企業(yè)。
如今，專職工會(huì)主席在維護(hù)職工基本權(quán)益，改善員工福利待遇，促進(jìn)企業(yè)主與職工溝通等方面效果明顯。不少企業(yè)在他們的爭(zhēng)取下，為職工增設(shè)了通勤車和浴池，取消外地務(wù)工人員住宿費(fèi)，報(bào)銷探親往返路費(fèi)等。一些企業(yè)經(jīng)他們監(jiān)督、協(xié)調(diào)，已經(jīng)為職工漲工資，辦理養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，并為困難職工建立檔案，搞好扶貧救助等。對(duì)此職工們紛紛表示，專職工會(huì)主席的“腰板”更直了，職工們得到的實(shí)惠也就更多了。
