新華社銀川１２月２２日電 寧夏近日下發(fā)《關(guān)于進一步提高村干部待遇的意見》《關(guān)于建立全區(qū)村干部養(yǎng)老保險的指導(dǎo)意見》，對提高村干部經(jīng)濟、政治待遇和建立村干部養(yǎng)老保險提出了明確意見。
《關(guān)于進一步提高村干部待遇的意見》指出，要建立健全激勵保障機制，充分調(diào)動村干部的工作積極性。村干部任職職務(wù)補貼按職務(wù)實行“基礎(chǔ)補貼＋績效補貼”，以縣為單位發(fā)放，年補貼額的平均數(shù)不低于上年該縣農(nóng)民人均純收入的１．５倍，其中基礎(chǔ)補貼的平均數(shù)與該縣（市、區(qū)）上年農(nóng)民人均純收入持平；績效補貼由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)目標(biāo)管理，結(jié)合年終考評，實行績效掛鉤，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部績效補貼額的平均數(shù)不低于該縣（市、區(qū)）上年農(nóng)民人均純收入的一半。
《意見》還要求要提高村干部政治待遇。凡在村任職２０年以上的村干部，正常離職后由縣（市、區(qū)）黨委組織部進行考核，考核合格的，由縣（市、區(qū)）黨委頒發(fā)《任職２０年以上村干部榮譽證書》，并給予一次性補貼。
《關(guān)于建立全區(qū)村干部養(yǎng)老保險的指導(dǎo)意見》要求，寧夏要建立村干部養(yǎng)老制度。村干部養(yǎng)老保障資金采取各級財政補貼與個人繳納相結(jié)合的辦法解決，實行市縣統(tǒng)籌。參加村干部養(yǎng)老保險的人員，男年滿６０周歲，女年滿５５周歲，個人繳費累計滿１５年以上，可按月享受村干部養(yǎng)老保險待遇。
