編者按：簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，是切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機制和手段。這項工作開展兩年來，已取得顯著成效。隨著專項集體合同簽訂率的提高和覆蓋面的擴大，女職工權(quán)益保護工作日漸納入制度化軌道，同時各級工會女職工組織在積極探索和大膽實踐中，也形成了許多好的經(jīng)驗和做法。本報從今日起特推出《簽訂專項合同，保護女工權(quán)益》專欄，報道各地的好做法、好經(jīng)驗，敬請讀者關(guān)注。
專項集體合同的普遍簽訂正為越來越多的女職工撐起權(quán)益“保護傘”。記者日前從全總女職工部獲悉，僅根據(jù)21個省市的統(tǒng)計，女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂數(shù)已達188576個，覆蓋企業(yè)479952家，涉及女職工2683.16萬人。
女職工權(quán)益保護專項集體合同是切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機制和手段。全總?cè)ツ晗掳l(fā)的《關(guān)于推行女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的意見》明確提出，“從2006年起，力爭用三年時間，在已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位中，使女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂率達到80％”。
為實現(xiàn)這一目標，各級工會女職工組織因地制宜、分類指導(dǎo)，創(chuàng)造了各種行之有效的工作模式。如浙江省在中小非公企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）積極推行區(qū)域性女職工專項集體合同；上海市建立女職工專項集體合同協(xié)商指導(dǎo)專家組，指導(dǎo)企業(yè)開展工作；福建省在紡織、服裝等女職工集中的行業(yè)，通過制定女職工特殊保護行業(yè)標準，推進行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項集體合同；遼寧、山西、上海、重慶等省市則通過建立監(jiān)督檢查機制，確保女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的實效性……
截至目前，女職工權(quán)益保護專項集體合同工作進展喜人，全國已有18個?。▍^(qū)、市）總工會與勞動和社會保障廳、省企業(yè)家協(xié)會／企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)文，235個地市總工會下發(fā)了有關(guān)加強女職工專項集體合同工作的文件；山東、江蘇、河南、安徽、遼寧、山西、廣西7個省區(qū)的簽訂率達到60％以上，不少地方工會還制定了2008年簽訂率達90％的工作目標。
據(jù)悉，將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》明文規(guī)定：“企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同?！比偱毠げ坑嘘P(guān)負責(zé)人表示，這是個“利好”消息，女職工權(quán)益保護專項集體合同工作將以此為契機躍上一個新臺階。（鄭莉）
