記者從9月20日全總舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,各地工會(huì)組織近年來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，涌現(xiàn)出許多新經(jīng)驗(yàn)新成果。
建立法院委托工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件制度。山東、遼寧、江蘇、四川等省工會(huì)與人民法院共同開(kāi)展了由法院委托工會(huì)組織和特邀調(diào)解員調(diào)解進(jìn)入訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件工作。青島市各級(jí)工會(huì)、法院全面推廣委托調(diào)解工作。全市12個(gè)區(qū)（市）工會(huì)受理委托調(diào)解案件218件，調(diào)解結(jié)案211件，調(diào)解成功率達(dá)97%。
建立職工維權(quán)合議庭制度。遼寧省本溪、鞍山等一些縣市工會(huì)會(huì)同人民法院成立了職工維權(quán)合議庭。職工維權(quán)合議庭是人民法院設(shè)立的專(zhuān)門(mén)合議庭，由一名審判長(zhǎng)與一名以上職工陪審員組成，專(zhuān)門(mén)審理與職工權(quán)益相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。職工陪審員在調(diào)解階段是調(diào)解員，在審判階段是審判員，在執(zhí)行階段是監(jiān)督員。
建立中心調(diào)解庭和首席調(diào)解員制度。江蘇省宜興市70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建立“中心調(diào)解庭”和調(diào)解室，設(shè)立首席調(diào)解員，整合工會(huì)特邀調(diào)解員、兼職仲裁員、區(qū)域調(diào)解員、職工法律援助團(tuán)等調(diào)解資源。
建立基層工會(huì)法律顧問(wèn)制度。大連市總工會(huì)與市司法局共同建立和推行基層工會(huì)法律顧問(wèn)制度，聘請(qǐng)熱心職工維權(quán)事業(yè)的專(zhuān)業(yè)律師無(wú)償為基層工會(huì)擔(dān)任法律顧問(wèn)，將工會(huì)維權(quán)關(guān)口前移至勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解階段。
建立區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。北京市朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)法院、區(qū)司法局共同建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立由四家組成的聯(lián)動(dòng)機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組和朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處中心。
建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心。首鋼總公司成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，由調(diào)解中心聘請(qǐng)的調(diào)解員輪流值班，提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)。調(diào)解中心成立以來(lái)，所屬各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織（中心）共接待職工咨詢(xún)445人次，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議600余件，申請(qǐng)仲裁的案件數(shù)逐年下降。
