新華社北京７月１３日電（記者劉錚、周婷玉）勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司副司長劉丹華１３日在政府網(wǎng)進行訪談時透露，就業(yè)促進法草案中增加了用人單位不得以求職者是傳染病源攜帶者為由而拒絕錄用的規(guī)定。
劉丹華在就“乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題”進行在線訪談時坦承，勞動保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》只是政府的一個態(tài)度和指導(dǎo)性的意見，當(dāng)前這項工作還沒有法律法規(guī)作依據(jù)，所以現(xiàn)在不能對違反者設(shè)立行政處罰。
劉丹華透露，就業(yè)促進法正在修改中，草案在征求意見，其中對就業(yè)歧視方面的反映強烈，現(xiàn)已準(zhǔn)備把公平就業(yè)作為專門一章，在草案中增加用人單位不得以求職者是傳染病源攜帶者為由而拒絕錄用。
“如果就業(yè)促進法包括這個內(nèi)容、今年能夠獲得通過的話，維護乙肝病毒攜帶者的權(quán)利就有法律依據(jù)了?！眲⒌とA說。
根據(jù)勞動保障部和衛(wèi)生部５月１８日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由，拒絕招用或辭退乙肝表面抗原攜帶者。
