新華社石家莊６月２２日電（記者趙超）為了保障企業(yè)職工取得合法報酬的權益，促進職工收入增加，河北省政府于近日出臺了《關于保障企業(yè)職工合法報酬權益促進工資收入增長的意見》，決定從今年起將企業(yè)職工工資增長率納入各級政府責任目標考核體系，引導企業(yè)合理確定工資增長水平。
河北省規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，工資增長不得低于工資指導線下線；經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應當圍繞工資指導線中線安排工資增長；因不可抗因素達不到下線的，需按隸屬關系經(jīng)勞動保障部門核準。此外，河北省還規(guī)定，國有企業(yè)職工工資增幅沒有達到工資增長方案要求的，經(jīng)營者收入要按同比例扣減。
河北省還將加快工資集體協(xié)商推進力度，力爭到“十一五”末，各類企業(yè)基本建立工資集體協(xié)商制度，目前將把解決普通勞動者工資收入偏低、增長緩慢作為重點，集體協(xié)商確定企業(yè)工資分配制度和工資增長幅度，促進普通勞動者工資收入合理增長。河北省各級工會組織將切實維護職工報酬權益，指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商，監(jiān)督工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況。
