新華社溫州6月5日電（記者 沈錫權(quán)）“行政機(jī)關(guān)及其工作人員履行公開與告知義務(wù)不力，應(yīng)追究行政過錯(cuò)行為責(zé)任?！边@是溫州市規(guī)范行政行為、打造“陽光政府”又一新招。
根據(jù)新實(shí)施的《溫州市行政過錯(cuò)行為責(zé)任追究辦法》，除濫用職權(quán)、違法違規(guī)等行為外，16種“不告知”行為也被列入追究責(zé)任之列，其中包括：不履行主動(dòng)公開義務(wù)、應(yīng)公開的信息不公開的；不按照規(guī)定的公開形式、期限實(shí)施公開的；不予受理、不予批準(zhǔn)申請(qǐng)人提出的行政審批、賠償、補(bǔ)償?shù)壬暾?qǐng)，不書面說明理由；對(duì)行政復(fù)議申請(qǐng)、信訪投訴不予受理，不書面說明理由的等。
該辦法第31條中明確規(guī)定，經(jīng)集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致行政過錯(cuò)行為發(fā)生的，決策人、持贊同意見的人和不發(fā)表意見的人負(fù)直接責(zé)任。
該辦法還規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作，或損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益，造成不良影響和后果等行政過錯(cuò)行為，都將可能受到追究。拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形，視為不履行職責(zé)。行政過錯(cuò)行為責(zé)任人有可能受到責(zé)令限期整改、誡勉談話等各種追究，嚴(yán)重和特別嚴(yán)重者有可能被停職、免職或辭退。
