新華社南昌５月２３日電（記者 李興文）針對一些用人單位在發(fā)放工資時以實物充抵的現(xiàn)象，江西省政府近日出臺規(guī)定指出，工資只能以貨幣形式支付，不得以實物、有價證券等非貨幣形式替代，違者最高可處以２萬元的罰款。
江西省勞動和社會保障部門此前檢查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放工資不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生，其中建筑領(lǐng)域情況最為嚴(yán)重。一些建筑施工企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資不及時，經(jīng)常以菜票的形式充抵。
最近出臺的《江西省工資支付規(guī)定》提出，工資應(yīng)以貨幣形式直接支付給勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，工資支付日期遇到法定休假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)提前在前一個工作日支付；支付工資時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供其本人的工資清單。
針對建筑領(lǐng)域工資發(fā)放存在的問題，《規(guī)定》要求勞動保障部門對建筑施工企業(yè)實行工資支付保證金制度。工資支付保證金實行專戶儲存，?？顚Ｓ?。
