“五一”長假剛過，江西省總工會機關(guān)的近70名年輕干部就陸續(xù)分期分批走向基層，進行為期半個月的鍛煉學習。江西省人大常委會副主任、省總工會主席張海如說，此舉的目的在于進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風，在基層實踐中鍛煉提高工會干部協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的能力。
近年來，江西省總機關(guān)陸續(xù)調(diào)進了一批年輕干部。如何讓機關(guān)干部更快更好地了解和熟悉基層的情況？如何讓工會干部更快更好地進入工作角色？對此，江西省總開展了這項“走出機關(guān)門，體驗基層苦”作風建設活動。為此，省總專門成立了機關(guān)干部下派基層鍛煉學習領(lǐng)導小組，張海如擔任組長。
這項活動在機關(guān)干部中產(chǎn)生強烈反響。在活動報名期間，已有組織部、教育工會等6個部門的24名干部踴躍報名。報名者選擇的基層單位分別有廠礦企業(yè)、民營企業(yè)、社區(qū)、醫(yī)院、工業(yè)開發(fā)區(qū)和大專院校等。
在動員大會上，省總領(lǐng)導明確了此次鍛煉學習的任務，要求所有機關(guān)干部必須虛心向基層干部職工學習，嚴格要求自己，協(xié)助、幫助企事業(yè)單位工會或行政開展工作；推動《企業(yè)工會工作條例》的貫徹落實，在實踐中檢視自己的工作方法、思想作風、工作服務內(nèi)容與職工群眾需求的距離。
按照江西省總要求，每位下派基層機關(guān)干部必須向部門申報學習調(diào)研課題，確定鍛煉學習的時間和單位，并報省總組織部備案。鍛煉學習完成后，每人必須結(jié)合實際寫一篇調(diào)研報告，鍛煉學習期間的一切費用自理。（記者趙翔）
