四川大邑縣委４月５日召開(kāi)常委會(huì)，討論決定提拔和調(diào)整１９名干部。與以前不同的是，此次干部選拔任用實(shí)行“首提問(wèn)責(zé)制”——這１９名由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委委員以及縣級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（組）和個(gè)人提名推薦，經(jīng)過(guò)考察等程序后產(chǎn)生的干部，如出現(xiàn)違規(guī)推薦提名或推薦提名失誤，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究“首提責(zé)任人”的責(zé)任。
“首提問(wèn)責(zé)制”是指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在干部選任中以首次推薦提名干部人選的領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人為“首提責(zé)任人”，對(duì)其推薦提名行為進(jìn)行監(jiān)督，出現(xiàn)問(wèn)題，追究其責(zé)任。
“‘提’是一份責(zé)任，提錯(cuò)了要負(fù)責(zé)任。推薦提名時(shí)我慎之又慎，仔細(xì)了解他們的人品、工作能力、實(shí)績(jī)，看有沒(méi)有潛在的問(wèn)題。”這次推薦提名了３人的大邑縣勞動(dòng)和社保局局長(zhǎng)鐘春齊說(shuō)。
在實(shí)際工作中，干部的選拔任用向來(lái)比較敏感，相關(guān)工作是在較為封閉的渠道內(nèi)完成的，“薦才權(quán)”集中在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)那里，不能受到很好的監(jiān)督，容易出現(xiàn)“感情提拔”、“帶病提拔”等問(wèn)題，也限制了選拔視野。特別是因?yàn)闆](méi)有問(wèn)責(zé)制度，提名人“提”后可以不負(fù)責(zé)任。
有權(quán)須有責(zé)，“首提問(wèn)責(zé)制”就是要防止在推薦提名第一道關(guān)口濫用權(quán)力。按照大邑縣的規(guī)定，提拔前存在嚴(yán)重影響任職問(wèn)題的，推薦者出于個(gè)人原因搞假推薦、人情推薦、許諾推薦、或搞權(quán)錢(qián)交易推薦的；黨委（組）違反規(guī)定程序進(jìn)行推薦，或明知干部人選不符合提拔任職條件和資格仍然推薦的；違反有關(guān)規(guī)定以個(gè)人意愿強(qiáng)行通過(guò)推薦的……這些情況將根據(jù)首提人的責(zé)任大小、影響和損失程度、失職失當(dāng)?shù)闹骺陀^(guān)原因等，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
大邑縣委還將推薦提名權(quán)從以往由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)行使，擴(kuò)大到了縣委委員、單位部門(mén)黨委（組）和個(gè)人，提名不限名額，不限部門(mén)。
開(kāi)放、民主的薦人方式拓寬了選才渠道。大邑縣在近期縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整中，拿出８８?jìng)€(gè)空缺職數(shù)，推薦提名的崗位涉及３０個(gè)縣級(jí)部門(mén)，縣組織部門(mén)收到了１３３份《選拔任用干部提名表》，５３名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委委員、縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（組）領(lǐng)導(dǎo)參與推薦，收到了廣開(kāi)“才路”、民主推薦的效果。下一步，該縣還將嘗試改集中提名為日?；崦涂疾臁?梁小琴)
