新華社廣州４月１０日電（記者鐘玉明）廣東省勞動和社會保障廳１０日對麥當勞、肯德基、必勝客３家“洋快餐”企業(yè)涉嫌違法用工問題首次作出回應，認定這些企業(yè)存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應簽而未簽勞動合同的已責令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學學生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。
廣州一家肯德基快餐連鎖店門口擺放著招收兼職職工的廣告牌（3月31日攝）。 4月10日，廣東省勞動和社會保障廳對麥當勞、肯德基、必勝客3家“洋快餐”企業(yè)涉嫌違法用工問題首次作出回應，認定這些企業(yè)存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應簽而未簽勞動合同的已責令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學學生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。 新華社記者 劉大偉 攝
近日有媒體報道這３家“洋快餐”企業(yè)雇用在校大學生未簽訂勞動合同、所付報酬低于政府規(guī)定的小時最低工資標準。廣東省勞動和社會保障廳向新華社提供的資料表示，勞動監(jiān)察部門對涉及的３家企業(yè)的用工情況進行了全面執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)已經(jīng)形成勞動關系的勞動者存在未簽勞動合同、超時加班問題。
對于企業(yè)使用勤工助學在校學生問題，廣東省勞動和社會保障廳表示，根據(jù)勞動法的規(guī)定，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
廣東省去年１２月首次發(fā)布非全日制職工小時最低工資標準，要求從今年１月１日起執(zhí)行。對于媒體報道的這３家“洋快餐”企業(yè)以低于這一標準的報酬雇用勤工助學學生，廣東省勞動部門未予正面回答，只是希望企業(yè)自律，從社會責任出發(fā)，改進人力資源管理，改善勞動者的勞動報酬和勞動條件。
