3月14日，吉林省委組織部、吉林省總工會(huì)、吉林省中小企業(yè)局聯(lián)合召開(kāi)“吉林省小型零散非公企業(yè)建立聯(lián)合工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席職業(yè)化和開(kāi)展黨工共建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。此舉意味著該省將全面推行長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)實(shí)行非公企業(yè)建立聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)主席職業(yè)化、社會(huì)化和黨工共建的經(jīng)驗(yàn)。記者獲悉，吉林省今年將在地級(jí)市城區(qū)公開(kāi)選拔300名聯(lián)合工會(huì)主席候選人，計(jì)劃明年在全省各縣（市）選拔聘用150名聯(lián)合工會(huì)主席候選人，全面實(shí)行非公企業(yè)工會(huì)主席職業(yè)化和社會(huì)化。
針對(duì)小型非公企業(yè)急劇增加，大量的職工游離于工會(huì)組織之外，出現(xiàn)了職工合法權(quán)益維護(hù)難等情況，長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)于2005年提出，由組織部和區(qū)工會(huì)牽頭，在小型零散非公有制企業(yè)建立聯(lián)合工會(huì)，實(shí)行工會(huì)主席職業(yè)化及開(kāi)展黨工共建工作，并于2006年8月，公開(kāi)在社會(huì)招聘16名工會(huì)主席候選人，以社區(qū)為依托，成立非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。招聘的工會(huì)主席候選人經(jīng)兩個(gè)月試用并經(jīng)考核合格后，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉后，擔(dān)任聯(lián)合工會(huì)主席。目前，朝陽(yáng)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)取得了積極進(jìn)展，成功解決了小型零散非公企業(yè)工會(huì)組建難、黨組織和工會(huì)組織工作開(kāi)展難等問(wèn)題，新建非公有制企業(yè)工會(huì)組織1154個(gè)，組建率達(dá)85%；新發(fā)展非公制企業(yè)員工會(huì)員33254人，職工入會(huì)率達(dá)到80%。
在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，吉林省委常委、組織部長(zhǎng)王松鶴肯定了長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法。他要求各地從實(shí)際出發(fā)，建立聯(lián)合工會(huì)，落實(shí)包保責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織組建和企業(yè)員工入會(huì)率的兩個(gè)“百分之百”目標(biāo)。
記者獲悉，今明兩年吉林省將在全省地級(jí)市縣區(qū)公開(kāi)選拔450名聯(lián)合工會(huì)主席候選人。經(jīng)選舉后擔(dān)任聯(lián)合工會(huì)主席的，其工資待遇所需費(fèi)用由省總工會(huì)、省中小企業(yè)局和各市州縣（市區(qū)）各負(fù)擔(dān)三分之一，并將形成穩(wěn)定長(zhǎng)效的資金渠道；聯(lián)合工會(huì)主席的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，由市州縣（市區(qū)）負(fù)責(zé)落實(shí)；聯(lián)合工會(huì)主席的辦公用房、辦公設(shè)施、辦公費(fèi)由街道負(fù)責(zé)解決。對(duì)選上來(lái)的聯(lián)合工會(huì)主席，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并要做好長(zhǎng)期培訓(xùn)的計(jì)劃安排。
